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Ein bevorstehendes Hearing führt manchen Bewerber zu mir ins Coaching oder Online Coaching. Die Zielsetzungen sind unterschiedlich bezogen auf das bevorstehende Hearing. Hier einige Zielsetzungen, die mir in meiner Coachingpraxis genannt wurden: Ich möchte mich bestmöglich auf das Hearing vorbereiten, herausfinden wo meine Stärken & Potentiale liegen, mich im Hearing gut verkaufen und authentisch auftreten, weniger nervös sein, meine Unsicherheit in den Griff bekommen, selbstbewusst auftreten, weniger Gedanken drüber machen was andere über mich denken, meine Kompetenzen und Fähigkeiten gut rüberbringen. Diese und noch einige andere Aufgabenstellungen begegnen mir in meiner Coachingpraxis, wenn es um ein Hearing geht.
2 große Themenbereiche, wenn es um die Vorbereitung auf ein Hearing geht
Im Coaching für ein Hearing sind meist zwei große Themenbereiche vorherrschend. Einerseits emotionale Aspekte wie Nervosität, Unsicherheit und scheinbar mangelnder Selbstwert und anderseits das Thema der Selbstreflexion bzw. Selbsteinschätzung. Das zweite Thema möchte ich in diesem Beitrag gerne anschneiden, da viele Menschen sich ihrer Kompetenzen, Stärken & Potenziale als auch ihrer Persönlichkeitseigenschaften erst durch die Coachingarbeit bewusstwerden.
Das sind typische Fragen, die manchen Bewerbern im Hearing den Kopf zerbrechen:
Welche Stärken haben Sie? Was ist eine Schwäche von Ihnen? Warum haben Sie sich für die Position beworben? Warum sind ausgerechnet Sie der Richtige für diese Stelle? Welche persönlichen Eigenschaften tragen dazu besonders bei? Diese Fragestellungen im Hearing - nach Ihren Fähigkeiten, Persönlichkeitseigenschaften und Motiven - stehen auch im engen Zusammenhang mit den emotionalen Aspekten wie Nervosität, Unsicherheit und Selbstvertrauen. Warum? Je klarer Sie sich Ihrer Stärken als auch Schwächen, sowie Motiven bewusst sind, desto sicherer werden Sie auftreten und sich präsentieren. Je unspezifischer sich Personen hinsichtlich ihrer Fähigkeiten im Hearing ausdrücken, desto irritierter ist der Eindruck beim Gegenüber.
Wie finde ich meine Stärken, Schwächen, Eigenschaften und Motive heraus?
Es gibt unterschiedliche Möglichkeiten die eigenen Stärken, Schwächen, Motive und inneren Antreiber herauszufinden. Hier eine mögliche Lösung für Sie. Da die Vorbereitung auf ein Hearing meist in einer sehr überschaubaren Zeit erfolgen sollte, verwende ich unterstützend Persönlichkeits- und Potentialanalysen für diese Aufgabenstellung im Coaching. Die Persönlichkeits- und Potentialanalysen können von zuhause aus online ausgefüllt werden, eine Nachbesprechung folgt im Coaching. Der Vorteil für das Hearing ist, dass die Potentialanalyse sehr rasch wesentliche Informationen über Persönlichkeits- und Verhaltensmerkmale (Art und Weise „Wie“ jemand bestimmte Dinge erledigt), Werte, Motive, Antriebsfaktoren („Warum“ jemand etwas tut – Eigenmotivation) und natürlichen Antrieb liefert. Zudem gibt die Analyse für das bevorstehende Hearing auch Aufschluss über Kommunikationsverhalten, Beziehungsverhalten und Umgang in Konfliktsituationen. Aus all diesen Informationen kann dann abgeleitet werden, wo man sich besonders wohl fühlt und „in seiner Energie“ bleibt, ob man Führungskompetenzen hat und wo Stärken als auch Entwicklungspotenziale vorhanden sind.
Mehrwert & Vorteile für das Hearing
Sie geben im Hearing individuelle, treffsichere Antworten und stellen gezielte Fragen, da Sie durch die Reflexion mittels Persönlichkeitsanalyse an Klarheit und Sicherheit gewonnen haben. Sie sprechen über positive Situationen, über Ihre Leidenschaften und Fähigkeiten, und versetzen sich und Ihr gegenüber dadurch in positive Emotionen.
Sie fühlen sich nicht mehr der Situation ausgeliefert, sondern Sie lenken und gestalten Ihren Hearing-Erfolg aktiv mit.
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