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Ziele erreichen, Entwicklung fördern, Inspiration finden

Coaching Wien.

"Ein Schritt gemeinsam bringt Sie Meilen weiter.”
(Christian Ploy)

Erfahrene Guides beim Erreichen eines persönlichen oder unternehmerischen Zieles gewünscht? Ein komplexes Problem soll gelöst werden? Inspiration für neue Ideen gesucht? Den richtigen Weg finden? Unser Coaching wandelt Vorhaben in erreichbare Ziele!

Erstgespräch anfragen
Christian Ploy in seinem Büro mit Coachee
Wir coachen in Wien oder online, Komplexes wird einfach. Coach seit 15+ Jahren: Christian Ploy in der Coachingpraxis Wien.
Christian Ploy beim Coaching mit Kundin

5 Coaching-Expert:innen für Ihre persönlichen und unternehmerischen Ziele. Coachingpraxis in Wien.

Unverbindliche Anfrage
“Coaching ist ein Reflexionsgespräch zwischen Person(en), die ein Ziel erreichen wollen, und einem ausgebildeten Experten für menschliche/organisatorische Veränderungsprozesse.”
Christian Ploy

Für wen?

COACHING für Einzelpersonen, Teams, Führungskräfte, Entscheider, Unternehmer. WIR - ein erfahrenes Team aus Coaches und Experten - navigieren bei persönlicher und unternehmerischer Entwicklung. Sie erreichen mehr Lebens- und Arbeitsqualität, inneres & sichtbares Wachstum.

Profitieren Sie von:

  • 15+ Jahren Coachingpraxis
  • 7.500+ Coachingstunden
  • 5 Diagnostiktools
  • 5 Expert:innen (akkreditierter ICF Coach seit 2005)
  • langjährige Führungserfahrung

mit 1 Mission: Echter Wandel, nachhaltig wirksam.

Jetzt starten

Kostenloses Erstgespräch

Mit einem kostenlosen 25-minütigen Erstgespräch legen wir los. Treffpunkt: online oder im Büro in 1030 Wien. Sie schildern, worum es Ihnen geht.
Ablauf, Rahmenbedingungen, Erwartungen, Ziele und Kosten werden geklärt. Sie erhalten einen kurzen Fragebogen inkl. geltenden Coachingkonditionen.

Wenn die Chemie bei uns stimmt, vereinbaren wir uns, wann wir uns gemeinsam auf den Weg machen.

Jetzt anfragen

Welchen nachweislichen Mehrwert bringt Coaching?

Coaching-Erfolge sind messbar: Steigerung der Zielerreichung, Produktivität, Mitarbeiterbindung, Reduktion von Stress, Konflikten/Eskalationen, Verbesserung der Führungsqualität (mittels Datenerhebung, Fragebögen, Statistiken nachweisbar). 

Der durchschnittliche Return-on-Investment bewegt sich um das 7-fache der Investition!

“Softe Faktoren” sichern langfristigen Mehrwert über das aktuelle Zielvorhaben hinaus:

  • mehr Verständnis über das eigene Verhalten, Motive und Auswirkungen erlangen
  • positive Emotionen erzeugen
  • neue Handlungsstrategien und positive Gewohnheiten entwickeln
  • Fähigkeiten und Potenziale erkennen und zur Geltung bringen
  • mit mehr Klarheit kommunizieren
  • entspannter mit Druck, Stress, schwierigen Situationen und Konflikten umgehen
  • Energie und Fokus bewusst ausrichten, eigene Bedürfnissen & Werte einbeziehen

Coaching wirkt - Kundenstimmen & referenzen

BIG Logo
Ich war bei einem beruflichen Coaching bei Christian und kann es absolut empfehlen. Christian ist sehr lösungsorientiert und emphatisch und hat mir konkrete und klare Werkzeuge für meine Themen mitgegeben. Ich habe von den drei Einheiten bei ihm sehr profitiert.


von Katharina Lenz
Herr Ploy hat mich in einer schwierigen beruflichen Phase sehr kompetent und einfühlsam begleitet. Mit seiner ruhigen Art hat er mich selber den richtigen Weg finden lassen. Hervorheben möchte ich auch die rasche Terminvergabe. Denn in einer schwierigen Situation braucht man rasch Hilfe und nicht erst in Wochen oder Monaten.


von Gaby Imhof
Während einer Veränderungsphase war ich (Renate Wettl) bei Herrn Ploy im Coaching, um mich auf meine Jobsuche vorzubereiten. Seine Unterstützung hat mir sehr geholfen, meine Fähigkeiten und meine tatsächlichen Bedürfnisse herauszuarbeiten. Herr Ploy war stets zuvorkommend, hat immer aktiv zugehört und wertvollen Input geliefert, ist zudem geduldig und einfühlsam. Unsere Gespräche waren stets…


von Christian Wettl
Herr Ploy hat mich in den vergangenen Monaten auf meine neue Rolle als Teamlead vorbereitet bzw. in der ersten Zeit in dieser Rolle begleitet. Dabei ging er gezielt auf meine Bedürfnisse ein und half mir, mich auf jene Fähigkeiten zu fokussieren, die ich für diese Rolle (weiter-)entwickeln wollte. Gleichzeitig half er mir, mit viel Gespür und Menschenkenntnis, auch jene Aspekte meines…


von Marietta S.
Ich hatte nach meinem Jobverlust eine Job-Sinnkrise und wusste, dass ich eine professionelle Hilfe brauchen werde. So begab ich mich auf die Suche und bin bei Christians Seite "kleben" geblieben. Beim Durchforsten seiner Seite hatte ich ein gutes Bauchgefühl, so dass ich ihm gleich eine E-Mail geschrieben und meine Situation geschildert habe, mit der Frage, ob er mich coachen könne. Die…


von Elisabeth H.-L.
Dank an Christian – mehr als nur ein Coaching Bei Christian war ich wegen eines beruflichen Coachings – aber es war viel mehr als das. Durch seine Begleitung habe ich endlich meine Werte, Kompetenzen und Fähigkeiten wirklich erkannt. Ich habe mich selbst auf eine neue, tiefere Weise kennengelernt und verstanden, wer ich bin – und was ich beruflich tun will und soll. Christian ist ein…


von Mile Mile
Tolles Coaching. Hat mir beruflich sehr weitergeholfen, auch privat. Es waren nur kleine Dinge, die ich verändert habe, aber genau die haben die Besserung für mich gebracht. 100 Punkte.


von Brigitte Welzl
Ich habe mich bei Christian sehr gut aufgehoben gefühlt. Er stellt die richtigen Fragen und hat damit ziemlich schnell den Kern der Ursache herausgefunden. Er ist sehr empathisch und ehrlich. Beides habe ich sehr geschätzt und ich würde ihn immer wieder als Coach wählen.


von susan oramary
Christian vereint viele Qualitäten, die ich mir von einem Coach wünsche, professionell und erfahren, empathisch und authentisch, klar und präzise sowie effizient. Wir haben in 2 kurzen Einheiten eine Gesprächsvorbereitung durchgespielt, die mir einige Sichtweisen eröffnet hat. Er hat den Fokus vor allem auf Persönlichkeit und innere Überzeugung wie Klarheit gelegt. Als Bonus zu seiner…


von Alrun Cohen
Meine Erfahrung mit dem Coaching von Christian war durchweg positiv. Von Anfang an waren die Gespräche sehr angenehm und ich habe mich sofort verstanden gefühlt. Christian bringt unglaublich viel Empathie mit und konnte mir dadurch nicht nur wertvolle Tipps geben, sondern auch genau die richtigen Impulse setzen, die mir tatsächlich weitergeholfen haben. Da es meine erste Coaching-Erfahrung…


von Tobias Wagner

    Der Coaching-Erfolg ist messbar: “86 % der Klienten geben an einen positiven Return-on-Investment durch Coaching erreicht zu haben und 70 % berichteten von einer deutlichen Steigerung ihrer Leistungsfähigkeit”, laut internationaler Studie (vgl. ICF).

    Coaching bringt Sie Ihrem Ziel mit einer Investition von nur wenigen Stunden näher - effektiv und effizient. Unser Coaching bewirkt echten Wandel - über die aktuelle Situation hinaus. Wir als Coaches stellen die wesentlichen Fragen und geben die richtigen Impulse, damit Sie Ihren Weg finden.

    1.400+ Coachingklient:innen sind überzeugt. Wir sind stolz, dass 99+ Unternehmen unserer Expertise vertrauen.

    Unser Coaching / Wir bieten

    Einzelcoaching

    60 oder 120 Minuten-Gespräche
    1 Person : 1 Coach

    Teamcoaching

    Erarbeiten eines Ziels im Team (befasste Personen)

    Workshops mit Coachingcharakter

    Praxisbezogene Einzel-/Partnerübungen inklusive Reflexion, angeleitete Fragen vom Coach

    Diagnostik-Tools

    zertifizierte Online-Fragebögen, empirisch erprobt, visuelle Veranschaulichung. 5 Diagnostiktools:

    • Potenzialanalysen
    • Talentanalysen
    • Kompetenzanalysen
    • Managementdiagnostik
    • Persönlichkeitsanalysen

    Unsere Coaching
    Schwerpunkte & Felder

    Beruf / Karriere /
    Hearing / Potentiale

    Karrierecoaching & Beruf

    Berufliche Neuorientierung, Positionswechsel, Strategien & konkrete Schritte für die Karriereplanung, Work-Life-Balance, Umgang mit Stress und Überforderung, Entscheidungen, Spannungen transformieren - mehr zum Thema

    Potentialentfaltung

    Bewusstsein & Klarheit über Fähigkeiten, Stärken, Potentiale, Ziele und Werte, Entwicklung beschleunigen und bewusst gestalten, Ausbau der Potentiale - mehr zum Thema

    Bewerbung / Hearing

    sich souveräner authentisch und klar, seinen Stärken und Potentialen entsprechend präsentieren, mental und emotional sicher & stabil, über den eigenen Wert Bescheid wissen, agieren statt reagieren - mehr zum Thema

    Führung / Kommunikation /
    Team / Konflikte

    Führungskräftecoaching

    Selbst- (Führung), Selbstwirksamkeit, Leadership, Umgang mit Stressbelastung, Konfliktlösung und Kommunikation, Führungs-Skills erweitern, souverän und authentisch führen, Produktivität, Zeitmanagement, Umgang mit Dynamiken im Team - mehr zum Thema

    Verkaufscoaching

    sich gut verkaufen und präsentieren können, mental und emotional auf sich selbst und das Gegenüber einstellen, Strategien für mehr Leichtigkeit, Lockerheit und Flexibilität - mehr zum Thema

    Konflikte

    innere und äußere Konflikte, schwelende und eskalierte Konflikte lösen, schwierige Themen ansprechen, Arbeitsfähigkeit erzielen - mehr zum Thema

    Life Coaching / Persönlichkeitsentwicklung

    Life Coaching

    Wendepunkt und Lebensveränderungen, Work-Life Balance, Lebensstil ändern, Glaubenssätze transformieren, Neuanfang, Klarheit und Orientierung - mehr zum Thema

    Persönlichkeitsentwicklung

    Selbstvertrauen aufbauen, Selbstreflexion fördern, Werte- und Sinnfindung, Emotionale Intelligenz stärken, nein sagen lernen, Selbstorganisation, mentale und emotionale Blockaden auflösen - mehr zum Thema

    Ist mein Problem / Thema für ein Coaching geeignet?
    Jetzt anfragen

    Coaching-Themen & Umfang

    Für welche Themen macht Coaching Sinn? Kann Coaching bei meinem Problem / Thema helfen? Typische Anlässe, Themenstellungen für ein Coaching sowie Zeitinvestition haben wir als Coaching-Pakete mit kreativen Namen zusammengefasst.
    Für Unternehmenskunden erstellen wir gerne individuelle Angebote.

    Boxenstop

    für Ihr Thema reicht ein kurzer Boxenstop

    Investition:
    1 – 4 Coaching-Einheiten, Übungen zwischen den Einheiten

    Für WEN / welche Themen: individuelle, punktuelle Themen, eine Herausforderung beschäftigt Sie

    Ein Thema beschäftigt Sie bereits seit längerer Zeit. Ihre Gedanken drehen sich im Kreis, emotional nimmt Sie die Situation manchmal ein. Sie möchten wieder Frau/Herr der Lage sein und Ihre Aufgabenstellung unter vier Augen und Ohren besprechen. In einem Boxenstop entdecken Sie wieder neue Möglichkeiten, verfügen über Ihre Kräfte und Sie gestalten wieder eigenverantwortlich.

    Erstgespräch Anfrage

    Checkpoint

    Machen Sie Halt zum Reflektieren & Orientieren

    Investition:
    2-8 Coaching-Einheiten + alternativ Persönlichkeits- und Potentialanalyse, Übungen zwischen den Einheiten

    Für WEN / welche Themen:
    Neu-/Orientierung, Reflexion, Karriereplanung, Vereinbarkeit zweier Themen, Entscheidungen

    Wo stehe ich? Wo möchte ich mich weiterentwickeln? Wie gestalte ich meine Zukunft? Wo setze ich Schwerpunkte?

    Sie stehen an einem Punkt im Leben, an dem Sie Vergangenes reflektieren und Bewusstsein erlangen möchten, wie Sie Ihre persönliche und berufliche Zukunft ausrichten. Ob Neuorientierung, Karriereplanung & Potentialentfaltung, wie geht es in meiner Karriere weiter, Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf - es gibt viele Fragezeichen bei Ihnen, Verunsicherung und wenig Klarheit herrscht vor. Durch das Coaching finden Sie eine klare Ausrichtung, haben wieder Orientierung und zentrieren und fokussieren Ihre Energie auf das, was Sie zukünftig haben/leben möchten.

    Erstgespräch Anfrage

    Flugsimulator

    Simulieren & Reflektieren Sie im Coaching was auf Sie zukommen kann

    Investition:
    begleitendes Coaching ab 3 Stunden + alternativ Persönlichkeits- und Potentialanalyse, Übungen zwischen den Einheiten

    Für WEN / welche Themen:
    Bewerbungen, Hearing, Präsentationen, neue Rolle, die ersten 100 Tage als Führungskraft und/oder Unternehmer/Geschäftsführer

    Sie wollen sich auf eine wichtige Herausforderung vorbereiten und für die entscheidenden Momente gerüstet sein. Bei Bewerbungen / Hearing, für Präsentationen, wenn Sie eine neue Rolle annehmen oder die ersten 100 Tage als Führungskraft, Unternehmer reflektiert und zielgerichtet gehen wollen - dann eignet sich dieses Paket. Neben der Erstellung eines individuellen, auf Sie abgestimmten Plans anhand Ihrer Fähigkeiten und Kompetenzen, Bedürfnisse und Motive trainieren und simulieren wir für den entscheidenden Moment. Sie manifestieren Ihre Wünsche und Ziele, durch Klarheit & Bewusstsein über sich selbst und die eigenen Fähigkeiten.

    Erstgespräch Anfrage

    Berg-Etappe

    eine oder mehrere herausfordernde Situationen beschäftigen Sie - meistern Sie mit uns Ihre Berg-Etappe!

    Investition:
    begleitetes Coaching ab 4 Stunden, Übungen zwischen den Einheiten

    Für WEN / welche Themen:
    Potentialentfaltung, Berufung, Unternehmer, Geschäftsführer wenn oben die Luft dünner wird, Selbstwirksamkeit

    Wie wäre es, wenn Sie herausfordernden Situationen entspannt und mit Freude entgegenblicken? Wie wäre es, wenn Sie Wünsche scheinbar mühelos in Ihr Leben ziehen könnten?

    Sie erhalten hilfreiche Werkzeuge und lernen im Coaching, welche Auswirkungen Ihre Gedanken, Gefühle und dazugehörigen Handlungen und Entscheidungen auf Ihre Zukunft haben. Gleichzeitig erlangen Sie im gemeinsamen Prozess Bewusstsein, wie Sie Einfluss auf Ihr Innerstes haben und so zunehmend das ins Leben ziehen, was im Einklang mit Ihrem Innersten und wahren Selbst steht. Sie verstehen Ihr eigenes emotionales und kognitives System, können es somit beeinflussen und Ihr Leben selbstbestimmt und energievoll leben.

    Erstgespräch Anfrage

    Pilgerreise

    wir “pilgern” gemeinsam, damit Sie zu sich finden

    Investition:
    begleitetes Coaching ab 6 Stunden, Coachingbegleitung über einen ausgedehnten Zeitraum zB 1 Jahr mit längeren Abständen zws. den Einheiten, Aufgabenstellungen/Übungen zwischen den Einheiten

    Für WEN / welche Themen:
    Bewusstsein, Achtsamkeit, Selbstentwicklung, Herzensanliegen und Lebenssinn, Zufriedenheit & innere Ruhe

    "Wer ein Warum hat zu leben, erträgt fast jedes Wie." Friedrich Nietzsche (angeblich)

    Der Weg ist das Ziel! Womöglich stehen Sie gerade an diesem Punkt Ihrer Reise und fragen sich WIE Sie den Weg zukünftig gehen möchten. Womöglich mit mehr Dankbarkeit, Verbundenheit, Verantwortung, authentisch & frei, intuitiv, mit Herz und Verstand, seelenverbunden, voller Kraft und Energie, Zufriedenheit und Glückseligkeit. Gerne begleiten wir Sie auf dem Weg zu einem schöpferischen und höheren Selbst.

    Erstgespräch Anfrage
    Unser Coaching-Team

    Der richtige Coach für Ihr Thema

    Christian Ploy

    Christian

    Claudia

    Josef

    Sarah Hafner

    Sarah

    Christian

    Niemand ist Experte für eh alles. Seit Jahren bilden erfahrene, selbstständige Kolleg:innen und ich ein Team aus Coaches, Konflikt-Kennern, Profilern, HR-Experten, Bewerbungscoaches, erfahrenen Führungskräften. Zeitnahe Verfügbarkeit sowie persönliche Präferenzen ermöglichen wir damit.

    Bei uns leitet Sie stets ein erfahrener Guide zum Ziel.

    Erfahren Sie mehr über uns, unsere Kompetenzen & Befähigungen.

    Sie vertreten ein Unternehmen und suchen für jemand anderen ein Coaching?

    Zum Businesscoaching

    Häufige Fragen

    Ihre Frage ist nicht dabei? Kontaktieren Sie uns.

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    Was ist Coaching genau?

    Personal Coaching ist anlassbezogene „persönliche Unterstützung“ in einem bestimmten Themenfeld, die in der Regel in Form eines persönlichen Treffens oder online stattfindet.

    Coaching zielt darauf ab die persönliche Leistung in einem bestimmten Aufgabenfeld, sowie die persönlichen Kompetenzen und Handlungsoptionen zu erweitern, um gewünschte Ziele und Emotionen (Zustände) zu erreichen. Der Coachee formuliert seine Ziele selbst, da er die Herausforderungen am besten kennt. Der Coach ist der Experte für das WIE. Durch Interaktion im Coaching führt der Coach zu mehr Sicherheit, Klarheit und somit zu aktivem Handeln. Coachees werden sich ihrer Möglichkeiten bewusst und beschleunigen ihren persönlichen Fortschritt.

    Individuelles Coaching ist zeitlich begrenzt, lösungs- und ressourcenorientiert. Coaching beruht auf Freiwilligkeit. Es ist kein Ersatz für medizinische Behandlung oder Psychotherapie.

    Bringt Coaching einen Return-on-Investment?

    Studien belegen, dass Coaching messbaren Return on Investment bringt. In wenigen Stunden erreichen Sie nachweisbare Verbesserungen in Problemlösung, Zielerreichung und persönlicher Entwicklung (lt. Studie der ICF 2009).

    Der durchschnittliche Return-on-Investment bewegt sich um das 7-fache der Investition!

    Für wen ist Coaching geeignet, für wen nicht?

    Menschen die eine Bereitschaft mitbringen, in ihrer Persönlichkeit zu wachsen und ihr Bewusstsein bzw. ihren Horizont zu erweitern.

    Menschen, die selbst aktiv werden wollen und sich professionelle Wegbegleitung vorstellen.

    Coaching ist nicht für...
    Menschen, die Verantwortung für ihr Leben an jemand anderen übertragen wollen - wir arbeiten mit eigenverantwortlich handelnden Menschen.

     

    Wo finden die Coachings statt?

    für Einzelpersonen: im Büro 1030 Wien oder online

    fürs Teams: bis max. 5 Personen im Büro in 1030 Wien

    für Unternehmen (Teamcoaching, Workshop): ab Buchung von Halbtagen gerne vor Ort in Ihrem Unternehmen, Seminarhotel oder anderen externen Räumlichkeiten

    Was kostet ein Coaching?

    „Wer einen Meister engagiert, bezahlt nicht fürs Stundenhonorar – sondern für die Stunden, die man sich spart.“ Wir bieten Effizienz durch Erfahrung!

    Das Erstgespräch zum Kennenlernen ist kostenlos und dauert 25 Minuten.

    Privatkunden: 180,- € bis 225,- € zzgl. USt. (je nach beruflicher Position), Kosten steuerlich absetzbar!

    Unternehmenskunden: 250,- € bis 405,- € zzgl. USt. - je nach Unternehmensgröße, Branche & Funktion im Unternehmen

    Führungskräftecoaching: 285,- € bis 405,- € zzgl. USt. - je nach Führungsebene/Position

    Konditionen (Preise, Storno, Terminvereinbarung, etc.) erfahren Sie im Erstgespräch und sind im Coaching-Fragebogen inkl. Vereinbarung (Privatkunden) oder im Angebot (für Unternehmenskunden) verschriftlicht.

    Wie lange dauert ein Coaching?

    1 Coachingstunde dauert 60 Minuten.

    Die Dauer eines Coachingprozesses bzw. bis zur Zielerreichung hängt von der Aufgabe und Komplexität ab. Nach dem Erstgespräch treffen wir eine Einschätzung.

    Wann gehen Leute ins Coaching?

    Diese Themen führen meine Coaching-Klient:innen häufig als Grund für ein Coaching an…

    Ich möchte …

    • meine Talente und Potentiale kennen, gekonnt einsetzen und/oder meine Berufung finden
    • mich besser positionieren, meine Karriere voranbringen und Schritte dafür planen, mich beruflich neu orientieren, meine Berufung finden
    • mich in einer Bewerbungssituation / einem Hearing gut verkaufen, selbstbewusst auftreten & präsentieren
    • als Eigentümer, Geschäftsführer, Unternehmer einen erfahrenen Sparring-Partner, Unternehmerkollegen als Austauschpartner finden, meinen Fokus bewusst ausrichten, Inspiration für neue Ideen finden
    • meine Führungskompetenz ausbauen, Leadership leben, bessere Selbstführung integrieren, produktiver sein als Führungskraft,
    • ein besserer Teamleader sein, Emotionen managen
    • ein Team coachen lassen, das Team soll mehr (psychologische) Sicherheit aufbauen, das Team soll besser performen, die Verantwortung soll übernommen werden, Verantwortlichkeiten sollen klar verteilt sein
    • mich weiterentwickeln, meine Persönlichkeit entwickeln
    • den eigenen/persönlichen Fortschritt beschleunigen
    • ein mental oder emotional belastend Thema lösen
    • eine Lösung für ein zwischenmenschliches Problem, eine Lösung für eine berufliche Herausforderung, bei der unzählige eigene Lösungsversuche schon gescheitert sind

    Wie finde ich den richtigen Coach für mich?

    Mit 3 wesentlichen Kriterien erkennen Sie professionelle Coaches:

    • Als Laie erkennt man einen professionellen Coach zunächst an seiner Ausbildung (Nachweise auf der Webseite), aber auch daran, dass er eine Gewerbeberechtigung als Lebens- und Sozialberater oder Unternehmensberater hat (eingetragen bei WKO). Das langjährige Bestehen am Markt zeugt weiters von Qualität.
    • Es ist entscheidend, ob es zwischenmenschlich passt. Ist mir mein Gegenüber sympathisch, werde ich offener reden und kann mich besser auf den Prozess einlassen.
    • Die transparente Klärung des Rahmens (Kosten, Ablauf, Dauer, Erwartungen) versteht sich von selbst. Bei uns erfolgt dies im Erstgespräch (Fragebogen inkl. Coaching-Konditionen) oder über ein Angebot.

    Was noch wichtig ist bei einem Coach:

    Erfahrung/Expertise: Tendenziell fühlen Sie sich bei jemand, der persönliche Erfahrung mit Themen oder einem Arbeitsbereich hat, besser verstanden. Daher bilden wir bei Christian-Ploy Competence ein Coaching Team[LINK auf Über uns], das für verschiedene Aufgaben Experten zur Verfügung hat.

    Verschwiegenheit & Vertrauen: Gespräche sind vertraulich. Auch wenn Ihr Unternehmen das Coaching bezahlt, so erfährt es nichts zum Inhalt der Sitzungen.

    Empathie: Ein Coach bewertet Ihre Ziele oder Sicht der Dinge nicht. Ein Coach versucht die Welt mit Ihren Augen zu sehen, daher entwickeln Sie selbst Lösungen und es werden keine von außen vorgeschlagen.

    Wann zahlt mir mein Unternehmen ein Coaching?

    Fragen Sie nach Weiterbildungsbudget bei Ihrem Arbeitgeber.
    Im Mitarbeitergespräch werden Weiterentwicklungsmöglichkeiten besprochen. Erklären Sie, dass Sie Ihr Ziel mit Coaching (schneller) erreichen können.
    Wenn es im Team nicht rund läuft, kann ein Führungskräftecoaching oder ein Teamcoaching zur Lösung führen. Unternehmen profitieren von raschen Lösungen durch Coaching, weil der Fokus wieder zur Sache zurückkehrt.

    Welchen Coaching-Ansatz wendet ihr an?

    Wir bei Christian Ploy Competence verwenden einen integrativen Coaching Ansatz basierend auf umfangreichem Wissen bestehend aus mehreren Fachrichtungen. Dazu gehören systemische Coachingelemente nach Bert Hellinger (Aufstellungsarbeit) und Virginia Satir, lösungs- und ressourcenorientierte nach Steve de Shazer (Kurzzeit-Therapie), einem humanistischen und kognitiv-behavioralen Ansatz, gewürzt mit umfangreichem Wissen im Bereich NLP und Zusätzen aus dem Embodiment (enge Verbindung von Körper und Geist).