Die Anlässe für ein Coaching
Sie kommen mit Ihren eigenen Lösungsstrategien nicht weiter? Sie wollen Ihre persönliche Entwicklung beschleunigen? Situationen der Veränderung, Orientierung, Unsicherheit sowie der Wunsch nach Weiterentwicklung sind allgemeine Anlässe für ein Coaching.
Das sind mögliche Themenstellungen, die wir gemeinsam im Coaching bearbeiten können:
- Potentiale entfalten
Erkennen eigener Persönlichkeitsmerkmale/Stärken, diese in Bewerbungsprozessen aktiv „verkaufen“, auf der Karriereleiter weiterkommen - Fokus halten und ausrichten
Wissen was wichtig ist und darauf fokussieren lernen - Inspiration finden
Menschen zu neuen Wegen, Denk- und Verhaltensmustern im Businessbereich/für ihr Business zu inspirieren. - Emotionen managen
bei sich selbst; positive Emotionen bei (potenziellen) Kunden in Verkaufsprozessen hervorrufen - Berufliche (Weiter-)Entwicklung) / Karrierecoaching
Neue Kompetenzen entwickeln wollen zB Entwicklung von neuen Fertigkeiten, delegieren, Prioritäten setzen, Effizienz in Abläufen entwickeln, Zeitmanagement, Verkaufsfertigkeiten, unternehmerisches Denken & Handeln Neuorientierung oder Positionswechsel (neue Rolle, Mitarbeiter_in zur Führungskraft, anpassen von Einstellungen und Handlungen, wer bin ich, wie werde ich wahrgenommen) - Persönlichkeitsentwicklung
Persönliche Einschränkungen überwinden zB Furcht vor Vorträgen, innere Hemmnisse bei Konfliktsituationen, nicht „nein sagen“ können etc. Reflexion der eigenen Persönlichkeit - Verkaufskompetenzen weiterentwickeln
Verkaufsverhalten, Telefonakquise, Wirkung auf mein Gegenüber, Emotionen im Verkauf, Verkaufsstrategien - Verbesserung von Arbeitsbeziehungen