Christian Ploy & das Competence Team

Coaching für berufliche & persönliche Entwicklung

Sie sind Mitarbeiter-in und stehen vor Herausforderungen oder möchten sich bei Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung zielgerichtet begleiten lassen. Mit Coaching erreichen Sie mehr Arbeits- und Lebensqualität durch bewusstes Selbstmanagement.

Coaching für Ihre berufliche & persönliche Entwicklung

Auch wenn sich Aufgabenstellungen unterscheiden, so haben die Anlässe für Individual/ Mitarbeiter-Coaching meist einen gemeinsamen Kern: entweder kommen meine Kundinnen/Kunden mit ihren eigenen Lösungsstrategien nicht weiter oder sie möchten ihre Entwicklung in einem bestimmten Bereich mit professioneller Coachingarbeit beschleunigen.

Erstgespräch vereinbaren


Mit welchen Herausforderungen Sie auch konfrontiert sind, unser Persönlichkeits- und Kompetenzcoaching ermöglicht Ihnen neue Zugänge und Optionen, Ihre Lebens- und Arbeitssituation bewusster und freudvoller zu gestalten. Ob ich oder jemand aus meinem Team, genau bei Ihrer Aufgabenstellung die geeignete Ansprechperson ist, lässt sich am einfachsten in einem kostenlosen Erstgespräch herausfinden.

Im Bereich des Mitarbeitercoachings begleiten wir Angestellte, Fachkräfte, Experten und Führungskräfte bei der Lösung Ihrer beruflichen Themen und Aufgabenstellungen.

Nachfolgend eine Auswahl von möglichen Themen der letzten eineinhalb Jahrzehnte, wo wir im Individual Coaching Menschen immer wieder persönlich begleiten durften:

Die eigenen Stärken und Potentiale entdecken, weiterentwickeln und einsetzen

„Ich möchte meine Potentiale entfalten.“
„Ich möchte mehr über meine Stärken und Schwächen herausfinden.“
„Ich wurde in ein Talentprogramm aufgenommen und wünsche mir Unterstützung von einem externen Coach.“

Coaching für berufliche Orientierung / Neuorientierung

„Ich benötige Klarheit, wie ich mich beruflich weiterentwickeln kann.“
„Ich benötige eine Strategie für den Berufswechsel.“

Proaktiv die eigene Karriere planen / beruflichen Alltag gestalten

„Ich wünsche mir einen Reflexionspartner, um mein Handeln gemeinsam, professionell zu reflektieren.“
„Wie kann ich meine Entwicklung gezielt fördern? Worauf kann ich achten?
„Ich möchte Klarheit über eigene Stärken und Entwicklungsziele.“

Mitarbeitercoaching bei Positionswechsel: vom Mitarbeiter zur Führungskraft

„Ich wünsche mir ein begleitendes Coaching für die ersten Monate als junge Führungskraft.“
„Ich möchte im Coaching Führungskompetenzen entwickeln.“
„Ich möchte Teamrituale einführen, sowie konstruktive und kooperative Arbeitsbeziehungen zwischen den Teammitgliedern fördern.“
„Ich möchte Dynamiken im Team erkennen und dementsprechend damit umgehen können.“

Persönlichkeitsentwicklung - Selbstreflexion

„Ich möchte vergangene Erlebnisse reflektieren und funktionierende Handlungsalternativen für die Zukunft erarbeiten.“
„Ich möchte keine Scheu mehr davon haben, meinen Standpunkt deutlich zu machen.“
„Ich möchte an meiner Selbstwirksamkeit arbeiten.“
„Ich möchte für meine Werte und Bedürfnisse einstehen.“
„Ich möchte nein sagen und lernen mich besser abzugrenzen.“
„Ich möchte selbstbewusster auftreten.“
„Ich möchte eine gute Balance zwischen Privat- und Berufsleben.“

Selbstregulierung - Emotionsmanagement

„Ich möchte meine Emotionen im Griff haben.“
„Ich möchte konstruktiv in Konfliktsituationen reagieren.“
„Ich möchte mich mit meinem Emotionen auseinandersetzen und diese bewusst steuern.“
„Ich möchte entspannter mit Druck und Stress umgehen.“

Selbstorganisation- Selbstmanagement

„Ich möchte mit dem hohen Arbeitspensum und Tempo klar kommen.“
„Ich möchte fokussiert sein und Prioritäten setzen.“
„Ich möchte meinen Tag wieder bewusster gestalten.“
„Ich möchte das Gefühl verspüren (wieder) „Herr der Lage zu sein“.

Wünschen Sie sich bei diesen oder ähnlichen Aufgabenstellungen Unterstützung, dann senden Sie mir bitte eine Anfrage, um herauszufinden ob ich oder jemand aus meinem Competence-Team eine geeignete Ansprechperson für Sie ist.

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FAQ – häufig gestellte Fragen

Wie lange gibt es das Unternehmen Christian Ploy – Competence schon?

Seit März 2009 bin ich mit meinem Unternehmern selbständig als Coach tätig. Bereits 2001 begann ich mich mit Coaching und Persönlichkeitsentwicklung auseinander zu setzen. Im Laufe der Jahre sind Coaching-Partnerschaften entstanden, jede Person in meinem Coaching-Team verfügt ebenso über jahrelange Erfahrung im Bereich des Coachings und der Persönlichkeitsentwicklung.

Wie lange dauert eine Coaching Einheit bei Ihnen?

Die Coaching Einheit dauert eine Stunde. Je nach Thema und Aufgabenstellungen biete ich auch Doppelstunden.

Wie lange ist die durchschnittliche Dauer eines Individual-Coachings?

Christian Ploy – Competence unterscheidet zwischen Kurzzeitcoaching und begleitendem Individual Coaching. Kurzzeitcoaching ist zwischen 1-8 Stunden, über 8 Stunden hinaus spreche ich von begleitendem Coaching. Je nach Aufgabenstellung benötigt es unterschiedlich viel Zeit, um Ihre Coachingziele zu verwirklichen. Unser Ziel ist es von Anfang an, Ihr gestecktes Ziel so rasch wie möglich zu erreichen.

In welchem Abstand findet Individual Coaching statt?

Die Abstände für unsere Treffen variieren je nach Aufgabenstellung. In der Regel wählen wir einen Abstand von ca. 2 Wochen zwischen unseren Treffen, damit Sie die Erkenntnisse zwischen unseren Treffen im Alltag erproben können. Bei Krisen empfehle ich die Abstände anfangs zu verkürzen. Bei begleitendem Individual Coaching kann es schon mal vorkommen, dass wir uns einmal im Monat sehen oder einmal im Quartal, wenn es sich nur mehr um Reflexions- bzw. Follow-up-Termine handelt.

Wo finden die einzelnen Individual-Coaching Sitzungen statt?

Die Sitzungen für Individual Coaching finden in meinen Coaching-Räumlichkeiten im 3. Bezirk in Wien statt.

Was erfahre ich im kostenlosen Erstgespräch?

Alles was Sie rund um Persönlichkeitsentwicklung und Coaching wissen möchten: wie es abläuft, welche Zeitspanne Ihre Aufgabenstellung ungefähr in Anspruch nehmen kann, was es kostet, usw. Wir klären Ihr Anliegen, ob Sie mit mir arbeiten wollen und ob ich die geeignete Ansprechperson für Ihre Thematik bin oder ob jemand aus meinem Coaching-Team für Ihr Anliegen geeigneter erscheint.

Ihr Weiterbildungsbudget

Fast jedes Unternehmen stellt für seine Angestellten ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung. Fragen Sie einfach bei Ihrer Führungskraft oder in der HR/Personal Abteilung.

Erstgespräch

christianUm herauszufinden, ob und wie ich Sie unterstützen kann, biete ich Ihnen gerne ein 30 minütiges kostenloses Erstgespräch.
Sie schildern mir Ihr Anliegen und wir klären, die für uns wichtigen Fragen.