“Wer Weg und Ziel nicht kennt, dem weht kein Wind günstig.” (Seneca)

Im Bewerbungscoaching finden Sie Klarheit über Ihre Stärken und Potenziale, aber auch was Sie einem Unternehmen erwarten und welche Rolle Sie einnehmen wollen, damit es für Sie passt.

Wenn Sie sich hinsichtlich Ihrer Stärken unsicher sind, können wir diese mittels einer wissenschaftlich fundierten Potentialanalyse im Bewerbungscoaching ermitteln. Gemeinsam erarbeiten wir davon ausgehend eine Strategie & Story, die Sie ans gewünschte Ziel bringt und den Nährboden für langfristige Zufriedenheit mit dem Berufsfeld/Job ebnet.

Nur aus einer guten Vorbereitung resultieren auf Sie zugeschnittene Bewerbungsunterlagen, damit Sie die Trefferquote für Einladungen zu einem Vorstellungsgespräch erhöhen. Bei den Bewerbungsunterlagen konzentrieren wir uns auf das Wesentliche. Was möchten Sie in Ihr Leben ziehen, welche Rolle möchten Sie zukünftig einnehmen? Gleichzeitig arbeiten wir im Coaching an der Verknüpfung zwischen Bewerbungsunterlagen und persönlichem Gespräch.

Aufbauend auf den bereits erarbeiteten Bewerbungsunterlagen, die auf Ihren USP zugeschnitten sind, beschäftigen wir uns beim Coaching für das Bewerbungsgespräch mit folgenden Themen:

• Wie bleiben Sie bei sich, wirken authentisch und gelassen?
• Was möchten Sie im Bewerbungsgespräch an Information hinüberbringen, was könnte für das Unternehmen relevant sein?
• Wie können Sie als Bewerber:in das Gespräch lenken?
• Welche Fragen sollten Sie selbst stellen?
• Mit welchen Antworten und Aussagen führen Sie sich selbst in eine gute und positive Ausgangslage, worauf sollten Sie hier achten?

Mit all diesen Fragen beschäftigen wir uns im Bewerbungscoaching.

Je klarer Sie über Ihre Rolle Bescheid wissen, sich Ihrer Stärken und Potentiale bewusst sind und diese auch zum Ausdruck bringen können, desto positiver verläuft ein Bewerbungsgespräch. Sollten Ihre Emotionen speziell in angespannten Momenten mit Ihnen durchgehen, beschäftigen wir uns im Coaching damit, wie Sie Ihre Energien und Emotionen lenken können und authentisch sowie überzeugend auftreten.

Sie sind bereits im Bewerbungsprozess/im Job so weit fortgeschritten, dass über das Gehalt gesprochen werden soll. Gerne können wir im Coaching an einer für Sie passenden und angemessenen Gehaltsvorstellung arbeiten. Natürlich beinhaltet die Vorbereitung auch eine handfeste Argumentation.  Wir finden Antworten im Coaching, die für Sie und Ihren neuen Arbeitgeber passen.
Sie möchten sich professionell beim Bewerbungsprozess begleiten lassen, dann senden Sie uns einfach eine Anfrage für ein kostenloses Erstgespräch.