Wer nicht weiß, wohin er will, darf sich nicht wundern, wenn er ganz wo anders ankommt. Deshalb ist Klarheit für Sie als Bewerber_in, als auch Klarheit für die Personen und Unternehmen bei denen Sie sich vorstellen werden, besonders wichtig. Was können Sie gut? Wo liegen Ihre Stärken? Welche berufliche Rolle wollen Sie einnehmen, bzw. wie leben Sie die Rolle? Wenn Sie sich bezüglich Ihrer Stärken unsicher sind, können wir diese gerne mittels einer wissenschaftlich fundierten, standardisierten Potentialanalyse im Bewerbungscoaching ermitteln. Gemeinsam erarbeiten wir davon ausgehend eine Strategie, die Sie ans gewünschte Ziel bringt und den Nährboden für langfristige Zufriedenheit mit dem Berufsfeld/Job ebnet.

Aus einer guten Vorbereitung resultieren somit auf Sie zugeschnittene Bewerbungsunterlagen, damit Sie die Trefferquote für Einladungen zu einem Vorstellungsgespräch erhöhen. Bei den Bewerbungsunterlagen konzentrieren wir uns auf das Wesentliche. Was möchten Sie in Ihr Leben ziehen, welche Rolle möchten Sie zukünftig einnehmen? Gleichzeitig arbeiten wir im Coaching an der Verknüpfung zwischen Bewerbungsunterlagen und persönlichem Gespräch.

Aufbauend auf den bereits erarbeiteten Bewerbungsunterlagen, die bereits auf das Bewerbungsgespräch ausgerichtet sind, beschäftigen wir uns beim Coaching für das Bewerbungsgespräch mit folgenden Themen:

• Wie bleiben Sie bei sich, wirken authentisch und gelassen?
• Was möchten Sie im Bewerbungsgespräch an Information hinüberbringen, was könnte für das Unternehmen relevant sein?
• Wie können Sie als Bewerberin/Bewerber das Gespräch lenken?
• Welche Fragen sollten Sie selbst stellen?
• Mit welchen Antworten und Aussagen führen Sie sich selbst in eine gute und positive Ausgangslage, worauf sollten Sie hier achten?

Mit all diesen Fragen beschäftigen wir uns im Bewerbungscoaching.

Je klarer Sie über Ihre Rolle Bescheid wissen, sich Ihrer Stärken und Potentiale bewusst sind und diese auch zum Ausdruck bringen können, desto positiver verläuft ein Bewerbungsgespräch. Sollten Ihre Emotionen speziell in angespannten Momenten mit Ihnen durchgehen, beschäftigen wir uns im Coaching gerne damit, wie Sie Ihre Energien und Emotionen lenken können und authentisch sowie überzeugend auftreten.

Sie sind bereits im Bewerbungsprozess/im Job so weit fortgeschritten, dass über das Gehalt gesprochen werden soll. Gerne können wir im Coaching an einer für Sie passenden und angemessenen Gehaltsvorstellung arbeiten. Natürlich beinhaltet die Vorbereitung auch eine handfeste Argumentation. Wenn Ihre Gehaltsvorstellungen in der Gehaltsverhandlung nicht ganz wie gewünscht akzeptiert werden, ist die Frage, welche zusätzlichen Leistungen Sie stattdessen ausverhandeln können. Wir finden Antworten im Coaching, die für Sie und Ihren neuen Arbeitgeber passen.
Sie möchten sich professionell beim Bewerbungsprozess begleiten lassen, dann senden Sie mir einfach eine Anfrage für ein kostenloses Erstgespräch.