Christian Ploy & das Competence Team

Bewerbung Coaching – Ihr Bewerbungscoach in Wien

Sie wünschen sich professionelle Begleitung in Ihrem Bewerbungsprozess? Sie möchten Ihr Profil schärfen, damit Sie im Bewerbungsgespräch / Hearing überzeugend und authentisch auftreten? Finden Sie hier heraus, wie Bewerbungscoaching auch Sie zum gewünschten Ziel führt…

Bewerbungscoaching mit Christian Ploy - Competence


Das Bewerbungscoaching bei Christian Ploy - Competence bietet ein wertvolles, persönlichkeitsorientiertes Konzept für Bewerbungssituationen, um Ihnen den Weg zu Ihrem Traumjob zu ebnen. Durch einen stimmigen Gesamtauftritt heben Sie sich deutlich von anderen Bewerber_innen ab.

Ihr Weg zum Bewerbungscoaching

1. Kostenloses Erstgespräch

Sie möchten herausfinden, ob Bewerbungscoaching für Sie geeignet ist? Gerne biete ich Ihnen ein 30-minütiges kostenloses Erstgespräch. Das Treffen findet in Präsenz oder online statt. Sie schildern mir Ihr Anliegen und wir schauen, ob ein Bewerbungscoaching für Ihre Thematik in Frage kommt. Gleichzeitig stelle ich fest, ob ich mit Ihrer Aufgabenstellung arbeiten kann oder ob die Zusammenarbeit mit eine_r meiner Expert_innen aus dem Team sinnvoller erscheint.
Wir definieren von Anfang an den Ablauf, die Ziele, die Kosten und die Dauer unserer Zusammenarbeit. Herrscht Klarheit und ist gegenseitiges Vertrauen vorhanden, machen wir uns auf den Weg.


Erstgespräch vereinbaren

Christian Ploy und Team

Jede_r Bewerber_in bringt andere Voraussetzungen, Zielvorstellungen und Anliegen mit. Im ersten Schritt des Bewerbungscoachings nehme ich mir Zeit genau zu analysieren was es braucht, damit Ihr Bewerbungsprozess von Erfolg gekrönt ist.
Für spezielle Aufgabenstellungen wie z.B. die Überarbeitung eines Motivationsschreibens gibt es in meinem Coaching-Team eine Expertin, die Sie ergänzend zu meinen Coaching- und Beratungskompetenzen unterstützen kann.


weiter zu den Expert_innen

Diese Themen können wir im Bewerbungscoaching bearbeiten

Sie möchten..

  • ein Bewusstsein über Ihre eigenen Stärken, Potenziale, Kompetenzen und Fähigkeiten erlangen
  • Klarheit über Ihre zukünftige berufliche Rolle, basierend auf Ihren Motiven und Ihren Persönlichkeitseigenschaften, die Sie auszeichnen
  • sicher und souverän in Ihrer Selbstdarstellung/Selbstpräsentation sein
  • Ihr Profil für einen Headhunter schärfen,
  • eine neue berufliche Richtung einschlagen und benötigen eine Bewerbungsstrategie und passende Story auf einem tragfähigen Fundament
  • sich generell besser verkaufen, Ihr “Licht nicht unter den Scheffel stellen“
  • Ihre Bewerbungsunterlagen professionell überarbeitet haben, die authentisch zu Ihrer Persönlichkeit und zu Ihrem Vorhaben passen
    (die Bewerbungsunterlagen werden nur in Kombination mit einem Coaching aufbereitet, um die Qualität einer professionellen und authentischen Selbstpräsentation zu gewährleisten)
  • Ihren Fokus bewusst ausrichten auf das, was wichtig ist und den Überblick behalten
  • klar kommunizieren, Energie auf Positives lenken
  • eigene Emotionen besser managen (Nervosität, Unsicherheit, Stress, etc.)
  • sich im Coaching auf die Gehaltsverhandlung vorbereiten

Phasen im Bewerbungscoaching

Grundsätzlich geht es bei fast allen Bewerbungscoaching-Vorhaben um die sorgfältige und professionelle Vorbereitung. Denn eine gute Analyse und eine darauf folgende gezielte Umsetzung, führen zu Klarheit und zu mehr Sicherheit im Hinblick auf die Bewerbung.

Vorbereitung - Strategie - Coaching

Wer nicht weiß, wohin er will, darf sich nicht wundern, wenn er ganz wo anders ankommt. Deshalb ist Klarheit für Sie als Bewerber_in, als auch Klarheit für die Personen und Unternehmen bei denen Sie sich vorstellen werden, besonders wichtig. Was können Sie gut? Wo liegen Ihre Stärken? Welche berufliche Rolle wollen Sie einnehmen, bzw. wie leben Sie die Rolle? Wenn Sie sich bezüglich Ihrer Stärken unsicher sind, können wir diese gerne mittels einer wissenschaftlich fundierten, standardisierten Potentialanalyse im Bewerbungscoaching ermitteln. Gemeinsam erarbeiten wir davon ausgehend eine Strategie, die Sie ans gewünschte Ziel bringt und den Nährboden für langfristige Zufriedenheit mit dem Berufsfeld/Job ebnet.

Coaching & Bewerbungsunterlagen

Aus einer guten Vorbereitung resultieren somit auf Sie zugeschnittene Bewerbungsunterlagen, damit Sie die Trefferquote für Einladungen zu einem Vorstellungsgespräch erhöhen. Bei den Bewerbungsunterlagen konzentrieren wir uns auf das Wesentliche. Was möchten Sie in Ihr Leben ziehen, welche Rolle möchten Sie zukünftig einnehmen? Gleichzeitig arbeiten wir im Coaching an der Verknüpfung zwischen Bewerbungsunterlagen und persönlichem Gespräch.

Bewerbungsgespräch, Coaching für das Hearing

Aufbauend auf den bereits erarbeiteten Bewerbungsunterlagen, die bereits auf das Bewerbungsgespräch ausgerichtet sind, beschäftigen wir uns beim Coaching für das Bewerbungsgespräch mit folgenden Themen:

  • Wie bleiben Sie bei sich, wirken authentisch und gelassen?
  • Was möchten Sie im Bewerbungsgespräch an Information hinüberbringen, was könnte für das Unternehmen relevant sein?
  • Wie können Sie als Bewerberin/Bewerber das Gespräch lenken?
  • Welche Fragen sollten Sie selbst stellen?
  • Mit welchen Antworten und Aussagen führen Sie sich selbst in eine gute und positive Ausgangslage, worauf sollten Sie hier achten?

Mit all diesen Fragen beschäftigen wir uns im Bewerbungscoaching.

Emotionen im Bewerbungsgespräch

Je klarer Sie über Ihre Rolle Bescheid wissen, sich Ihrer Stärken und Potentiale bewusst sind und diese auch zum Ausdruck bringen können, desto positiver verläuft ein Bewerbungsgespräch. Sollten Ihre Emotionen speziell in angespannten Momenten mit Ihnen durchgehen, beschäftigen wir uns im Coaching gerne damit, wie Sie Ihre Energien und Emotionen lenken können und authentisch sowie überzeugend auftreten.

Gehaltsverhandlungen

Sie sind bereits im Bewerbungsprozess/im Job so weit fortgeschritten, dass über das Gehalt gesprochen werden soll. Gerne können wir im Coaching an einer für Sie passenden und angemessenen Gehaltsvorstellung arbeiten. Natürlich beinhaltet die Vorbereitung auch eine handfeste Argumentation. Wenn Ihre Gehaltsvorstellungen in der Gehaltsverhandlung nicht ganz wie gewünscht akzeptiert werden, ist die Frage, welche zusätzlichen Leistungen Sie stattdessen ausverhandeln können. Wir finden Antworten im Coaching, die für Sie und Ihren neuen Arbeitgeber passen.
Sie möchten sich professionell beim Bewerbungsprozess begleiten lassen, dann senden Sie mir einfach eine Anfrage für ein kostenloses Erstgespräch.

 Womöglich auch für Sie interessant:

  Steuerliche Absetzbarkeit

Im Zuge Ihrer Arbeitnehmerveranlagung können Sie berufliches Coaching steuerlich geltend machen. Berufliches Coaching ist steuerlich absetzbar. Die Höhe richtet sich nach Ihrer jeweiligen Steuerklasse und ist pro Jahr auf einen bestimmten Betrag begrenzt.


Erstgespräch

christianUm herauszufinden, ob und wie ich Sie unterstützen kann, biete ich Ihnen gerne ein 30 minütiges kostenloses Erstgespräch.
Sie schildern mir Ihr Anliegen und wir klären, die für uns wichtigen Fragen.

Die Vorteile unseres
Bewerbungscoachings

Unser Bewerbungscoaching hat nachhaltigen Mehrwert, über Ihren jetzigen Bewerbungsprozess hinausgehend:

  • Sie finden heraus was Sie motiviert und antreibt
  • Sie werden sich Ihrer beruflichen Rolle bewusst; welche Position wirklich zu Ihnen und Ihren Bedürfnissen passt
  • Sie erlangen Klarheit welche Rahmenbedingungen Sie benötigen, damit Sie Ihre Fähigkeiten und Potentiale voll ausschöpfen können
  • Sie nützen Ihre vergangenen beruflichen Stationen gekonnt und bereiten eine Story auf, die zu Ihrem jetzigen und zukünftigen Vorhaben passt
  • Sie erkennen welche Entwicklungsschritte Sie zukünftig machen wollen und nutzen diese im Bewerbungsgespräch
  • Sie führen das Bewerbungsgespräch aktiv und reagieren nicht nur auf Ihr Gegenüber
  • Sie wissen was Sie (sich selbst) Wert sind und können diesen Wert auch darstellen und zum Ausdruck zu bringen
  • Sie können „NEIN“ zu einer Stelle sagen, weil Sie erkennen, dass diese Stelle Sie persönlich nicht erfüllen wird
  • Ein weiterer Mehrwert: durch das Bewerbungscoaching haben Sie einen Karriereplan, der über die aktuelle Stelle und das derzeitige Anliegen hinausgeht

Jetzt unverbindlich anfragen

Expert_Innen Team

Christian

Christian

Claudia

Claudia

Josef

Josef

Helmut

Helmut

Häufige Fragen zum Bewerbungscoaching


Unterschiedlich lange. In der Regel nimmt ein komplettes Bewerbungscoaching zwischen 5 und 10 Stunden in Anspruch. Bei spezifischer Thematik und/oder Vorarbeit kann es sein, dass nur ein bis zwei Coachingstunden benötigt werden.

Kontaktinformationen
und Adresse

Kundmanngasse 12/2, 1030 Wien
+436769560237