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Bewerbungscoaching
Coaching für Bewerbungen, Jobcoaching

Sie wünschen sich professionelle Begleitung in Ihrem Bewerbungsprozess. Finden Sie hier heraus, wie Bewerbungscoaching auch Sie zum gewünschten Ziel führen kann…

Die Bewerbung als auch schon die Vorstellung im Hinblick auf ein Bewerbungsgespräch macht Ihnen zu schaffen? Ihre Gedanken lösen bereits negative Emotionen, aufgrund vergangener Erfahrungen aus? Sie bekamen Absagen, keine Rückmeldungen oder kaum Einladungen zu Vorstellungsgesprächen. Kommt es dann doch zu einem Bewerbungsgespräch, möchten Sie einen guten Eindruck hinterlassen. Dann kommt es plötzlich anders, Sie verzetteln sich im Bewerbungsgespräch und können die Vorteile Ihrer Persönlichkeit, Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten für diese Position im Unternehmen nicht ausreichend aufzeigen. Das passiert Ihnen doch sonst im alltäglichen Leben kaum! Wenn Sie zukünftigen Selbstzweifeln und Unsicherheiten entgegenwirken wollen, erfahren Sie mehr über die Möglichkeiten eines Bewerbungscoachings.

Bewerbungscoaching kann für Ihre Situation unterstützend sein

Wenn Situationen und Muster schon eingefahren wirken, bedarf es oftmals dem Blick von außen und einer neuen Ausrichtung, damit Ihr Vorhaben gelingen kann. Ich habe mich in meiner Arbeit darauf spezialisiert, komplex scheinende, verfestigte Situationen und Muster gemeinsam mit dem Kunden zu verändern. Das Spektrum, das ich abdecke, reicht vom Managen Ihrer bereits vorhandenen Emotionen im Hinblick auf ein Bewerbungsgespräch bis hin zu einer passenden und erfolgsversprechenden persönlichen Bewerbungsstrategie, aufbauend auf Ihren Werten, Persönlichkeitsmerkmalen und beruflichen und fachlichen Kompetenzen. Denn Bewerbung ist nichts anderes als gute Werbung! Es kommt darauf an, wie gut wir gemeinsam Ihre Verpackung kreieren, die genau zu Ihnen passt, damit der Erfolg endlich einkehrt.


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Welche Schritte kann ich mit Ihnen gemeinsam im Bewerbungscoaching gehen

Vorbereitung - Strategiecoaching

Grundsätzlich geht es bei fast allen Bewerbungscoaching-Vorhaben um die sorgfältige und professionelle Vorbereitung. Denn eine gute Analyse und darauffolgende gezielte Umsetzung, führt zu Klarheit und zu mehr Sicherheit im Hinblick auf die Bewerbung. Klarheit für Sie als Bewerber, als auch Klarheit für die Personen und die Unternehmen bei denen Sie sich vorstellen werden. Was können Sie gut? Wo liegen Ihre Stärken? Wenn Sie sich bezüglich Ihrer Stärken unsicher sind, können wir gerne ihre Stärken mittels einer Potenzialanalyse ermitteln. Zur Potenzialanalyse für Bewerbungsgespräche finden Sie hierzu mehrere Informationen

Bewerbungsunterlagen und das Coaching dazu

Aus einer guten Vorbereitung resultieren somit auf Sie passende Bewerbungsunterlagen, damit wir die Trefferquote für Einladungen zu einem Vorstellungsgespräch erhöhen. Gleichzeitig können wir im Coaching an der Verknüpfung zwischen Bewerbungsunterlagen und persönlichem Gespräch arbeiten.

Emotionen, die bereits vor einem Bewerbungsgespräch auftauchen

Damit Sie Ihre Emotionen und somit sich selbst in einem Bewerbungsgespräch kontrollieren können, gibt es je nach Wunsch und Bedarf auch hier Unterstützung, damit der erfolgreichen Umsetzung nichts im Wege steht. Bei der Vorbereitung von Assessments und Präsentationen kann ich Sie auch unterstützen.

Bewerbungsgespräch, Hearing

Aufbauend auf den bereits erarbeiteten Bewerbungsunterlagen, die bereits auf das Bewerbungsgespräch ausgerichtet waren, beschäftigen wir uns beim Coaching für das Bewerbungsgespräch mit folgenden Themen: Wie bleiben Sie bei sich, wirken authentisch und gelassen? Was möchten Sie im Bewerbungsgespräch an Information hinüberbringen, was könnte für das Unternehmen relevant sein? Wie kann ich denn überhaupt das Gespräch lenken? Welche Fragen sollte ich selbst stellen? Mit welchen Antworten und Aussagen führen Sie sich selbst in eine gute und positive Ausgangslage, worauf sollten Sie hier achten? Vorbereitend können wir schon einen Blick auf die Frage der Gehaltsverhandlungen und Ihren Vorstellungen einer Zusammenarbeit werfen.

Gehaltsverhandlung, Bedingungen für eine Zusammenarbeit

Sind Sie bereits hier angelangt, ist es schon als Erfolg zu werten, jedoch sollten Sie sich noch nicht entspannen – denn die Katze ist noch nicht im Sack! Bevor Sie sich schon über die Position freuen und gleich zu jeden Bedingungen ja sagen, beuge ich dem gerne vor. So können wir auch im Coaching an einer für Sie passenden und angemessenen Gehaltsvorstellung arbeiten. Natürlich beinhaltet die Vorstellung auch eine handfeste Argumentation. Gehen Ihre Gehaltsvorstellungen in der Gehaltsverhandlung nicht ganz wie gewünscht durch, ist die Frage, welche zusätzlichen Leistungen könnten Sie mithinein verhandeln? Wir finden Antworten im Coaching, die für Sie und Ihren neuen Arbeitgeber passen.
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Christian Ploy, Coach & Mediator in Wien

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