Coach & Mediator in Wien
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Was kann ich gut? Wo liegen meine Stärken, wo gibt es Entwicklungsbedarf? Eine Potenzialanalyse in Verbindung mit Coaching bringt Ihnen mehr Klarheit und Bewusstsein über Ihre eigenen Stärken und Potenziale.
Nehmen Sie Einblick in die AECdisc Analyse. Laden Sie hier den Musterreport als PDF herunter.
Download MusterrerportDie meisten Menschen beschäftigen sich sehr wenig mit ihren eigenen Stärken und der Entdeckung und Entwicklung ihrer Potenziale. Erst in bestimmten Situationen machen sich Menschen gezielt Gedanken dazu.
Potenzialanalysen liefern konkrete Anhaltspunkte und ein umfassendes Bild zu Ihren Stärken, Potenzialen, Kompetenzen, aber auch Motiven und Motivatoren – je nach Aufgabenstellung biete ich hier unterschiedliche Analysen an.
Wann sind Potenzialanalysen sinnvoll? Anschließend finden Sie Anlassfälle wann mich Kunden in 1030 Wien oder online aufsuchen, um sich ihrer Stärken, Kompetenzen und Motive bewusster zu werden:
Mögliche Anlässe wo mich Kunden für die Potenzialermittlung als Coach aufsuchen
Dies ist ein Auszug der häufigsten Gründe und Einsatzmöglichkeiten von Potenzialanalysen. Jedoch sind auch viele weitere Einsatzmöglichkeiten denkbar, auf die ich Sie gerne aufmerksam mache, wenn ich über Ihr Coachinganliegen Bescheid weiß.
Womöglich stehen auch Sie aktuell vor der einen oder anderen Aufgabenstellung und suchen nach einer für Sie passenden Lösung wo Potenzialanalysen sinnvoll sind? Wenn Sie wissen wollen ob und wie ich Sie unterstützen kann, nehmen Sie einfach Kontakt mit mir auf und schildern Sie mir Ihr Anliegen.
Ja, ich habe mehrere Potenzialanalysen zur Auswahl je nach Thema und Aufgabenstellung. Großteils verwende ich die Potenzialanalyse AECdisc, auf die ich im Anschluss näher eingehe. Die Analyse ist für verschiedene Aufgabenstellungen einsetzbar und erhältlich. Im Coaching verwende ich AECdisc, INSIGHTS MDI als auch die Potenzialanalyse ASSESS. Informationen zur ASSESS Analyse finden Sie im Bereich Führungskräftecoaching.
Wenn wir Potenzialanalysen im Coaching verwenden, erhalten Sie nach der Schilderung Ihres Anliegens eine Empfehlung von mir, welche Analyse sich am besten für Ihre Aufgabenstellung eignet.
Da AECdisc in meiner Arbeit am häufigsten zum Einsatz kommt, finden Sie anbei eine umfangreiche Beschreibung der Analyse.
Ich bin akkreditierter AECdisc Berater und habe mich vor einigen Jahren für diese Analyse entschieden, da sie viele wichtige Kriterien abdeckt. Die Analyse verfügt über einen wissenschaftlichen Hintergrund, eine hohe Treffsicherheit, zudem wird sie mittlerweile in 35 Ländern, 16 Sprachen und rund 20 zielgruppenspezifischen Varianten eingesetzt. Mehr als 7 Millionen Analysen wurden in 100.000 Unternehmen weltweit durchgeführt. Die komplette Analyse umfasst zwischen 20 und 30 A4 Seiten und gibt einen ausführlichen Hintergrund über die Persönlichkeitsausprägungen und die Motivatoren einer Person.
Die Aufgabenstellungen von meinen Kunden sind sehr individuell, genauso wie die Menschen selbst, Ihre angeborenen und erlernten Verhaltensweisen, Erfahrungen und bevorzugten Handlungen. Deshalb werden für die unterschiedlichsten individuellen Aufgabenstellungen auch unterschiedliche Analysen eingesetzt, um
Gerne können Sie Einblick in die AECdisc Potenzialanalyse nehmen:
Musterbericht als PDF
Manche meiner Kunden greifen zu Potenzialanalysen, da Ihnen die plakative Darstellung oftmals ein besseres Bewusstsein über die eigene Persönlichkeit gibt. Sie hilft Ihnen Komplexität greifbarer zu machen, um damit mehr Verständnis für das eigene Verhalten, ihre Motive und Antreiber zu erhalten.
Die AECdisc (Persönlichkeits-) Analyse gibt Aufschluss über Kommunikationsverhalten, Beziehungsverhalten und den Umgang in Konfliktsituationen mit Anderen. Somit liefert die Analyse ein Abbild über das Verhalten (Art und Weise „Wie“ jemand bestimmte Dinge erledigt) als auch die Motivatoren („Warum“ jemand etwas tut). Diese Informationen sind in einem Coaching oder einer Mediation eine gute Basis und Unterstützung.
Sie wollen es ganz genau wissen?
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Bei der AECdisc Potenzialanalyse handelt es sich um eine Online-Analyse, die ganz einfach und zeitsparend durchgeführt werden kann. Für die Beantwortung der Fragen benötigen Sie bei AECdisc ca. 20 Minuten. Den online Zugangscode für die Potenzialanalyse erhalten Sie per Mail, mit den Zugangsdaten können Sie sich dann ganz einfach einloggen und die Analyse durchführen.
Der Abschnitt Verhalten der Potenzialanalyse gibt aussagekräftige Information über die Persönlichkeitsausprägungen, die Art und Weise „WIE“ jemand an bestimmte Aufgaben und Herausforderungen herangeht, also wie jemand bevorzugt kommuniziert, in Beziehungen zu Mitmenschen agiert und mit Konflikten umgeht. Der Abschnitt Verhalten dient dazu das Wissen über sich selbst zu erweitern und den Umgang mit Anderen zu verbessern.
Im Abschnitt Werte der Potenzialanalyse AECdisc werden die Werte und Motive „WARUM“ jemand etwas tut analysiert. Dieser Teil der Analyse gibt Auskunft darüber, welche Werte für die Person von besonderer Bedeutung sind. Wenn Personen ihre Werte und Antriebsfaktoren kennen, verstehen Sie, was sie antreibt und auch was Konflikte auslösen kann.
Gibt es unterschiedliche Analysen zu unterschiedlichen Aufgabenstellungen?
Ja, gibt es. Ich berate Sie gerne welche Herangehensweise bei Ihrem Thema empfehlenswert ist. Hierzu können Sie mich gerne kontaktieren.
Z.B. AECdisc anhand eines Beispiels für ein Teamentwicklungsprojekt
Mit einem Teamrad (siehe nachfolgende Grafik) können die Verhaltensdimensionen und Motivationsfaktoren von mehreren Personen oder einer ganzen Abteilung abgebildet werden. Die Unterschiedlichkeiten im Kommunikations-, Beziehungs- und Konfliktverhalten des Gesamtteams werden klarer. Die Gruppe kann dadurch das Zustandekommen von unterschiedlichen Auffassungen und gemeinsame Potenziale besser ableiten. Verbildlicht dargestellt wird mehr Bewusstsein unter den Teammitgliedern geschaffen das Gegenüber besser zu verstehen und darauf eingehen zu können
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Gerne können Sie ausschließlich eine Analyse durchführen und bestellen. Neben der Analyse gibt es ein einmaliges Interpretationsgespräch, dazu bin ich als Lizenznehmer von AECdisc verpflichtet. Das Interpretationsgespräch dient dazu, Ihnen als Experte die Analyse zu interpretieren (neben den ausführlichen Beschreibungen im Bericht) und diese mit Ihnen gemeinsam zu reflektieren. In diesem Gespräch stehe ich Ihnen natürlich für alle Fragen rund um die Analyse zur Verfügung.
Nach Ihrer Kontaktaufnahme per Mail oder telefonisch erhalten Sie von mir ein Angebot. Wenn Sie das Angebot annehmen, erteilen Sie mir schriftlich den Auftrag zur Durchführung der Analyse und des Interpretationsgespräches. Beim Einsatz von Persönlichkeitsanalysen erlaube ich mir Ihnen unmittelbar bei Auftragseingang die Rechnung für die Analyse(n) zu stellen. Ab Eingang des kompletten Betrags, somit bei Bezahlung der Analyse(n), werden die Zugangscodes für die Analysen prompt elektronisch per Mail zugesendet. Sollten Sie ausschließlich die Potenzialanalyse mit der Interpretation wünschen, kann in diesem Fall die Interpretation auch telefonisch durchgeführt werden, wenn Sie das wünschen oder es aufgrund der Entfernung sinnvoll für Sie ist.
Vor dem Reflexions- bzw. Interpretationsgespräch erhalten Sie sowohl eine ausgedruckte und gebundene Version ausgehändigt, als auch eine PDF-Version Ihrer persönlichen Analyse per Mail zugesendet.
Vertraulichkeit ist für mich als Coach und Mediator ein wichtiger Bestandteil meiner Arbeit. Natürlich werden die im Zuge der Persönlichkeitsanalyse erhobenen Daten vertraulich behandelt. Die Ergebnisse der Analyse erhalten ausschließlich Sie und ich. Beim Lizenzgeber AECdisc werden die Daten auf einem eigenen sicheren Server verwaltet.
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Um herauszufinden, ob und wie ich Sie unterstützen kann, biete ich Ihnen gerne ein 30 minütiges kostenloses Erstgespräch.
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Anschließend koordinieren wir einen passenden Termin.
Christian Ploy, Coach & Mediator in Wien