Die Onlineanalyse ermöglicht es Ihnen in kurzer Zeit Ihre inneren Antreiber (Motivatoren), Ihr bevorzugtes Verhalten in Kommunikations- Beziehungs- und Konfliktsituationen zu ermitteln. Die Potenzialanalyse ist international anerkannt und wurde bereits über 7 Millionen Mal durchgeführt. Transparente und verständliche Ergebnisse, erfahren Sie mehr …
Wann und bei welchen Aufgabenstellungen werden Potenzialanalysen verwendet?
Potenzialanalysen werden verwendet um Komplexität von Persönlichkeit(-smerkmalen) zu reduzieren und Objektivität zu erhöhen.
In Unternehmen werden Potenzialanalysen im Bereich der Mitarbeiterauswahl, Führungskräfte- und Verkaufsmitarbeiterentwicklung, für Teamentwicklung und bei Konflikten eingesetzt. Im privaten Bereich sind Potenzialanalysen eine gute Unterstützung im Bereich Persönlichkeitsentwicklung, bei Neuorientierung oder Berufswechsel, als auch bei Konflikten und Coachingthemen, wo es um Kommunikations- Beziehungs- oder Konfliktverhalten geht.
Um welche Potenzialanalyse handelt es sich?
Bei den Analysen habe ich mich aufgrund Ihrer Bekanntheit, des wissenschaftlichen Hintergrunds und der hohen Treffsicherheit der Ergebnisse, für die INSIGHTS MDI Potenzialanalysen entschieden, um Verhalten und Motive professionell ermitteln zu können.
Was wird mit der Potenzialanalyse INSIGHTS MDI ermittelt?
Die Aufgabenstellungen von meinen Kunden sind sehr individuell, genauso wie die Menschen selbst, Ihre angeborenen und erlernten Verhaltensweisen, Erfahrungen und bevorzugten Handlungen. Deshalb werden für die unterschiedlichsten individuellen Aufgabenstellungen auch unterschiedliche Analysen eingesetzt, um
- Persönlichkeits- und Verhaltensmerkmale (Art und Weise „Wie“ jemand bestimmte Dinge erledigt),
- Werte und Motive („Warum“ jemand etwas tut – Eigenmotivation, natürlicher Antrieb) einer oder mehrerer Personen möglichst rasch, umfangreich und objektiv darzustellen.
Gerne können Sie Einblick in die INSIGHTS MDI Potenzialanalyse nehmen:
Musterbericht als PDF
Warum sich Kunden für Analysen entscheiden – was bringt mir eine Persönlichkeitsanalyse?
Manche meiner Kunden greifen zu Potenzialanalysen, da Ihnen die plakative Darstellung oftmals ein besseres Bewusstsein über die eigene Persönlichkeit gibt. Sie hilft Ihnen Komplexität greifbarer zu machen, um damit mehr Verständnis für das eigene Verhalten, ihre Motive und Antreiber zu erhalten.
Die INSIGHTS MDI (Persönlichkeits-) Analyse gibt Aufschluss über Kommunikationsverhalten, Beziehungsverhalten und den Umgang in Konfliktsituationen mit Anderen. Somit liefert die Analyse ein Abbild über das Verhalten (Art und Weise „Wie“ jemand bestimmte Dinge erledigt) als auch die Motivatoren („Warum“ jemand etwas tut). Diese Informationen sind in einem Coaching oder einer Mediation eine gute Basis und Unterstützung.
Anwendung der Persönlichkeitsanalysen
Bei der INSIGHTS MDI Potenzialanalyse handelt es sich um eine Online-Analyse, die ganz einfach und zeitsparend durchgeführt werden kann. Für die Beantwortung der Fragen benötigen Sie bei INSIGHTS MDI ca. 20 Minuten. Den online Zugangscode für die Potenzialanalyse erhalten Sie per Mail, mit den Zugangsdaten können Sie sich dann ganz einfach einloggen und die Analyse durchführen.
Theorie und Hintergrund
Ich bin akkreditierter INSIGHTS MDI Berater und habe mich vor einigen Jahren für diese Analyse entschieden, da sie viele wichtige Kriterien abdeckt. Die Analyse verfügt über einen wissenschaftlichen Hintergrund, eine hohe Treffsicherheit, zudem wird sie mittlerweile in 35 Ländern, 16 Sprachen und rund 20 zielgruppenspezifischen Varianten eingesetzt. Mehr als 7 Millionen Analysen wurden in 100.000 Unternehmen weltweit durchgeführt. Die komplette Analyse umfasst mehr als 30 A4 Seiten (ca. 24 Seiten Verhalten, ca. 12 Seiten Motive) und gibt einen ausführlichen Hintergrund über die Persönlichkeitsausprägungen und die Motivatoren einer Person.
Beispiele aus dem Abschnitt „Verhalten“ der INSIGHTS MDI Analyse
Der Abschnitt Verhalten der Potenzialanalyse gibt aussagekräftige Information über die Persönlichkeitsausprägungen, die Art und Weise „WIE“ jemand an bestimmte Aufgaben und Herausforderungen herangeht, also wie jemand bevorzugt kommuniziert, in Beziehungen zu Mitmenschen agiert und mit Konflikten umgeht. Der Abschnitt Verhalten dient dazu das Wissen über sich selbst zu erweitern und den Umgang mit Anderen zu verbessern.
Beispiele aus dem Abschnitt „Werte“ der INSIGHTS MDI Analyse
Im Abschnitt Werte der Potenzialanalyse INSIGHTS MDI werden die Werte und Motive „WARUM“ jemand etwas tut analysiert. Dieser Teil der Analyse gibt Auskunft darüber, welche Werte für die Person von besonderer Bedeutung sind. Wenn Personen ihre Werte und Antriebsfaktoren kennen, verstehen Sie, was sie antreibt und auch was Konflikte auslösen kann.
Gibt es unterschiedliche Analysen zu unterschiedlichen Aufgabenstellungen?
Ja, gibt es. Ich berate Sie gerne welche Herangehensweise bei Ihrem Thema empfehlenswert ist. Hierzu können Sie mich gerne kontaktieren.
Z.B. INSIGHTS MDI anhand eines Beispiels für ein Teamentwicklungsprojekt
Mit einem Teamrad (siehe nachfolgende Grafik) können die Verhaltensdimensionen und Motivationsfaktoren von mehreren Personen oder einer ganzen Abteilung abgebildet werden. Die Unterschiedlichkeiten im Kommunikations-, Beziehungs- und Konfliktverhalten des Gesamtteams werden klarer. Die Gruppe kann dadurch das Zustandekommen von unterschiedlichen Auffassungen und gemeinsame Potenziale besser ableiten. Verbildlicht dargestellt wird mehr Bewusstsein unter den Teammitgliedern geschaffen das Gegenüber besser zu verstehen und darauf eingehen zu können
Musteranalyse Verhalten als PDF
Wie funktioniert es, wenn ich kein Coaching oder keine Mediation in Kombination mit der Analyse wünsche, sondern ausschließlich die Analyse machen möchte?
Gerne können Sie ausschließlich eine Analyse durchführen und bestellen. Neben der Analyse gibt es ein einmaliges Interpretationsgespräch, dazu bin ich als Lizenznehmer von INSIGHTS MDI verpflichtet. Das Interpretationsgespräch dient dazu, Ihnen als Experte die Analyse zu interpretieren (neben den ausführlichen Beschreibungen im Bericht) und diese mit Ihnen gemeinsam zu reflektieren. In diesem Gespräch stehe ich Ihnen natürlich für alle Fragen rund um die Analyse zur Verfügung.
Wie ist der Ablauf, wenn ich nur die Analyse mit Interpretation wünsche?
Nach Ihrer Kontaktaufnahme per Mail oder telefonisch erhalten Sie von mir ein Angebot. Wenn Sie das Angebot annehmen, erteilen Sie mir schriftlich den Auftrag zur Durchführung der Analyse und des Interpretationsgespräches. Beim Einsatz von Persönlichkeitsanalysen erlaube ich mir Ihnen unmittelbar bei Auftragseingang die Rechnung für die Analyse(n) zu stellen. Ab Eingang des kompletten Betrags, somit bei Bezahlung der Analyse(n), werden die Zugangscodes für die Analysen prompt elektronisch per Mail zugesendet. Sollten Sie ausschließlich die Potenzialanalyse mit der Interpretation wünschen, kann in diesem Fall die Interpretation auch telefonisch durchgeführt werden, wenn Sie das wünschen oder es aufgrund der Entfernung sinnvoll für Sie ist.
Wie wird mir die Potenzialanalyse zur Verfügung gestellt?
Vor dem Reflexions- bzw. Interpretationsgespräch erhalten Sie sowohl eine ausgedruckte und gebundene Version ausgehändigt, als auch eine PDF-Version Ihrer persönlichen Analyse per Mail zugesendet.
Vertraulichkeit und Datenschutz
Vertraulichkeit ist für mich als Coach und Mediator ein wichtiger Bestandteil meiner Arbeit. Natürlich werden die im Zuge der Persönlichkeitsanalyse erhobenen Daten vertraulich behandelt. Die Ergebnisse der Analyse erhalten ausschließlich Sie und ich. Beim Lizenzgeber INSIGHTS MDI werden die Daten auf einem eigenen sicheren Server verwaltet.
