Supervision Wien.
In unserer Supervisions-Arbeit gibt es keinen vorgefertigten Plan. Die Herangehensweise richtet sich ganz nach Ihrem Anliegen. Das Supervisions-Team verfügt über langjährige Erfahrung und einen großen Pool an Methoden und Tools, um sich Ihrer Lösung bestmöglich anzunähern. Alles Nützliche und Unterstützende setzen wir dazu ein, damit Sie Ihr Ziel bestmöglich erreichen können.
Genau für diese Frage biete ich ein kostenloses Erstgespräch an. In diesem Gespräch können Sie mir Ihr Anliegen schildern und erklären worum es Ihnen geht. Anschließend erhalten Sie von mir eine Einschätzung, ob Supervision das geeignete Mittel für Sie sein kann.
Eine Einzel-Supervisionseinheit dauert 60 Minuten. Gruppen- oder Fallsupervisionen werden in der Regel in Blöcken von einigen Stunden am Stück durchgeführt, da mehrere Personen für ein Supervisions-Treffen zusammenkommen. Wir unterscheiden zwischen Kurzzeit und begleitender Supervision. Kurzzeit bezieht sich meist auf ein einzelnes Thema, das es zu lösen gilt. Hier handelt sich um einen zeitlichen Aufwand von einigen Stunden. Darüber hinaus sprechen wir von begleitender Supervision, wenn Sie Ihr tägliches Tun über eine definierte Zeitspanne zB einmal im Monat reflektieren bzw. professionell begleitet haben möchten.
Ihr Supervisionsteam für berufliche Anliegen
Im Gegensatz zur Mediation, wo ein Konflikt der Auslöser für eine Zusammenarbeit ist, kann Supervision präventiv im Unternehmen eingesetzt werden. Bei Supervision handelt es sich um eine berufsbezogene Beratung, die Christian Ploy – Competence für die Zielgruppe Unternehmer, Führungskräfte und deren Teams anbietet. Je nach Ziel und Inhalt einer Supervision, bieten wir Einzel-, Gruppen und Fallsupervisionen.
Die Themen und Inhalte sind von Fall zu Fall unterschiedlich, zumeist geht es jedoch im Kern darum, neue Lösungsansätze und Handlungsstrategien zu erarbeiten, um Professionalität und Effizienz aufrecht zu erhalten. Zu weiteren Zielen gehören: kooperativer Umgang mit- und untereinander gestalten, Festlegen von Zuständigkeiten und Abläufen sowie deren Umsetzung im Arbeitsalltag, als auch durch veränderte Haltung, im Tun mehr Lebens- und Arbeitsqualität erlangen.
“Um klar zu sehen, genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung.” (Antoine de Saint-Exupéry)
Zu folgenden Aufgabenstellungen bieten wir professionelle Unterstützung:
Supervision im Team / Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessensgruppen
- Gestalten von kooperativen Arbeitsbeziehungen
- Reflexion von vergangenen Erlebnissen und Entwickeln von funktionierenden Handlungsalternativen für die Zukunft
- Klarheit über einzelne Rollen, Verantwortlichkeiten, Zuständigkeiten
- Schnittstellen, WER, WIE, WAS, WO, bis WANN; Informationen, Dokumentationen, Qualitätssicherung
Supervision / SELBSTREFLEXION FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE UND EIGENTÜMER
- Einarbeitungsphase als Führungskraft (in einem fordernden Team)
- Erkennen und Umgehen mit Dynamiken in Teams
- Ratlosigkeit in schwierigen Führungssituationen
- Erhöhung der Resilienz-Fähigkeit, Selbst- und Energiemanagement
- Ambivalenz zwischen straffer und demokratischer Führung
- Stressbelastung und Überforderung (Tempo, Aufgabenumfang, Grenzen ziehen, es allen Recht machen wollen)
- Konkurrenzkämpfe in der Führung
Supervision für die PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG
- Erkennen Ihrer vorhandenen Potenziale und Einsetzen Ihrer entwickelten Fertigkeiten in den, für Sie relevanten Kontexten
- Umgang mit eigenen Emotionen
- Unklarheit über eigene Stärken und Entwicklungsziele
- Selbstorganisation
- Klarheit über eigene Handlungen, Gewohnheiten und deren Auswirkungen
- Zwickmühlen in der Vereinbarkeit von Familie/Partnerschaft und Beruf
Supervision & Selbstreflexion des eigenen BERUFS- UND ROLLENVERSTÄNDNISSES
- Klarheit über die eigene Rolle, eigene Werte & Motive
- Reflexion der eigenen Persönlichkeit (Selbst- und Fremdwahrnehmung)
- Klarheit über eigene Stärken und Schwächen gewinnen
Wenn Sie eine Problemstellung schon längere Zeit beschäftigt, können Sie gerne mit mir Kontakt aufnehmen. Entweder kann ich Sie persönlich oder jemand aus meinem Supervisions-Team bei Ihrer Aufgabenstellung unterstützen.
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