Christian Ploy & das Competence Team

Führungskräftecoaching / Executive Coaching / Leadership Coaching

Fördern Sie Ihr Wachstum als Mensch, Ihre Persönlichkeit als Führungskraft und Ihre Führungskompetenzen durch professionelles Coaching. Die eigene Erfahrung in Führungspositionen macht das Christian Ploy – Competence Team zum Begleiter auf Augenhöhe.

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Führungskräftecoaching / Executive Coaching

Sie möchten etwas über Selbststeuerung und Selbstführung lernen und sich nützliche Gewohnheiten Ihren Zielen entsprechend zulegen?
Als Führungskraft wollen Sie konsequent und zugleich gelassen auftreten?

Erstgespräch vereinbaren


„Wer hohe Türme bauen will, sollte für ein stabiles Fundament sorgen.“ (Aristoteles)

Führungskräfte sind in einer schnelllebigen und komplexer werdenden Wirtschaftswelt angehalten, auf die sich rasch verändernden Rahmenbedingungen zu reagieren und jeglichen Herausforderungen möglichst offen und lösungsorientiert zu begegnen. Manchmal müssen Entscheidungen trotz mangelnder Informationen oder knapper zeitlicher Ressourcen getroffen werden. Darüber hinaus sollen Sie das Unternehmen nach außen hin kompetent vertreten und präsentieren. Intern haben Sie Mitarbeitenden gegenüber, die sie führen, eine Vorbildfunktion, und, und, und… In Summe: Sie begegnen täglich vielfältigen Anforderungen.

Kommt Ihnen das bekannt vor? Aufgrund der vielen unterschiedlichen Aufgaben, Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten, kann es durchaus vorkommen, dass Sie als Führungskraft mehr auf äußere Umstände reagieren, als aktiv an der Unternehmensentwicklung und dessen Erfolg mitzugestalten – Sie arbeiten nicht an übergeordneten Zielen, sondern versinken im Tagesgeschäft. Ist das über längere Zeit der Fall, führt es womöglich zu Unzufriedenheit, weil Sie Ihr Innerstes, Ihre Werte, Überzeugungen und Motive nicht befriedigen und das Gefühl haben, unproduktiv zu sein.

Das obige Beispiel spiegelt nur eine Situation, die Sie als Führungskraft, Eigentümer/in, Geschäftsführer/in, Vorstand, Manager, Abteilungsleitung, etc. vorfinden können. Manchmal beschäftigen Führungskräfte auch ganz andere, spezifische Themen. Nachfolgend finden Sie Auszüge und Themenbereiche, bei denen wir im Führungskräftecoaching, Sie als Führungskraft bei Ihrer persönlichen Entwicklung hinsichtlich Lebens- und Arbeitsqualität unterstützen:

Unser Führungskräfteangebot umfasst folgende Themenbereiche, wo nachfolgend Praxisbeispiele oder konkrete Zielsetzungen, die wir bearbeiten können, angeführt sind.

Selbstführung, Selbstreflexion, Fokus
Positionswechsel
Produktivitätssteigerung
Personalführung/Leadership Coaching

Führungskräfte Coaching bei Positionswechsel: vom Mitarbeiter zur Führungskraft

  • Sie möchten Ihre Führungsrolle definieren und Ihren persönlichen Führungsstil entwickeln
  • Sie möchten einen Reflexionspartner für die ersten Wochen und Monate mit dem Sie Ihre aktuellen Themen reflektieren und ev. neue dienliche Handlungsstrategien entwickeln

Führungskräfte Coaching für Selbstführung: Mehr Fokus durch Selbstreflexion

Selbstführung ist eine ganz wesentliche Kompetenz von erfolgreichen Führungskräften. Nur wer sich selbst führen kann, ist in der Lage Andere zu führen. Als wichtige Voraussetzung dafür gilt, seine eigenen Werte, Prinzipien, Bedürfnisse zu kennen. Das ermöglicht die eigenen (täglichen) Handlungen und Gedanken auf attraktive Ziele auszurichten, die wiederum den eigenen Werten entsprechen. Orientiert an Ihrer Innenwelt schreiten Sie mit klarem Fokus voran - setzen die richtigen Prioritäten, entwickeln die dafür nötigen Gewohnheiten - immer auf Ihre Ziele zu.

Themen, die im Führungskräftecoaching in den Bereich von Selbstführung fallen:

Sie möchten...

  • Ihre eigene Motivation erhöhen, um gesteckte Ziele besser zu erreichen
  • dienliche Gewohnheiten/Rituale für die Erreichung Ihrer Ziele etablieren
  • mit Ihren Selbstzweifeln umgehen lernen
  • flexibel und handlungsfähig in herausfordernden Momenten reagieren
  • bewusst Pausen und Erholung in Ihren Tag integrieren
  • eine gesunde Balance leben zwischen Produktivität und Achtsamkeit auf die eigene Gesundheit
  • souverän und gelassen sein und somit ihr Wohlbefinden steigern
  • sich und Ihre Zeit besser managen, Prioritäten klar definieren
  • Ihre Emotionen und Handlungen bewusst steuern

Führungskräfte Coaching für die Steigerung der Produktivität / Effektivität

Sie wollen...

  • die Schlüsselaktivitäten identifizieren, auf die Sie zukünftig Ihre Aufmerksamkeit lenken
  • sich das Pareto-Prinzip 20% Aufwand, 80% Ergebnis aneignen und zunutze machen
  • klar bekommen, was Ihnen Energie raubt und wie Sie diese Räuber eliminieren
  • einen strukturierten Plan und Hilfsmittel, wie Sie fokussiert in jeden Tag gehen und sich die nötigen Gewohnheiten dafür aneignen
  • sich mit agilen Führungsmethoden & Prinzipien auseinandersetzen

Klingt das attraktiv für Sie? Fragen Sie uns nach einem kostenlosen Erstgespräch.

Leadership Coaching: gute Leader bewegen Ihre Mitarbeiter/innen

Es gibt die unterschiedlichsten charismatischen Führungspersönlichkeiten. Im Kern können die meisten Leader ihr Gegenüber bewegen und dazu animieren, motiviert einen Beitrag für die übergeordneten Unternehmensziele zu leisten. Gutes Leadership setzt klare Rollen und Kommunikation voraus. Führungskräfte vertrauen den Mitarbeitenden und fördern so die Selbständigkeit, damit diese eigenverantwortlich Entscheidungen treffen, für diese einstehen und Verantwortung übernehmen. Gutes Leadership setzt auf offene Kommunikation, Reflexion und Feedback, damit die wesentlichen Bestandteile der Selbstführung auch bei den Mitarbeitenden etabliert werden können und sich in Ihren Handlungs- und Verhaltensweisen bemerkbar machen.

Themen, die im Führungskräftecoaching / Leadership Caching in den Bereich Personalführung und -entwicklung fallen:

  • Sie möchten Aufgaben an Ihr Personal delegieren, Sie möchten etwas über agile Führung lernen
  • Sie wollen generelle Themen und Aufgabenstellungen der Mitarbeiterführung mit einem Coach reflektieren
  • Sie haben immer wieder Konflikte in der Abteilung und suchen professionelle Unterstützung
  • Die Mitarbeiterführung kam in letzter Zeit zu kurz, Sie möchten Veränderungen bewirken und suchen nach Lösungen
  • Sie sollen im Team Rollen und Aufgaben neu definieren, sowie Zuständigkeiten und Ziele klären

Sie interessieren sich für ein Führungskräftecoaching und haben Fragen zu Ihrer aktuellen Aufgabenstellung. Gerne beantworte ich Ihnen Ihre Fragen in einem persönlichen, kostenfreien Erstgespräch. In diesem Erstgespräch klären wir, ob ich oder jemand aus meinem Team die geeignete Ansprechperson für Ihr aktuelles Anliegen bin. Bitte lassen Sie mir einfach eine Anfrage zukommen.

FAQ – häufig gestellte Fragen

Wie ist der Ablauf eines Führungskräftecoachings?
Sie nehmen schriftlich oder telefonisch Kontakt mit mir auf und vereinbaren als ersten Schritt ein kostenloses Führungskräftecoaching-Erstgespräch. Dieses findet in der Regel in den Räumlichkeiten in Wien oder online statt.

Persönliches Erstgespräch für ein Executive Coaching:
Wir lernen uns kennen und unterhalten uns über Ihr Thema. Im Zuge dessen entscheiden wir, ob ich für die Aufgabenstellung der richtige Coach bin oder jemand aus meinem Team für Ihre Aufgabenstellung geeigneter erscheint. Danach klären wir Ziele, Dauer, Intensität. Anschließend erhalten Sie von mir ein Angebot.

Führungskräfte-Coaching Einheiten in Wien oder online:
Nach Beauftragung vereinbaren wir uns die Business Coachingtermine. Zumeist sind es Einzel- bzw. Doppelstunden, abhängig vom Thema und Zeithorizont der Zielerreichung. Bei bestimmten Themen biete ich auch online Coaching an.

Phasen des Führungskräftecoachings:
Die einzelnen Phasen werden in einem idealtypischen Coachingprozess durchlaufen: Selbsterkenntnis, Leistungssteigerung, Persönlichkeitsentwicklung und/oder Kompetenzerweiterung, Transformation.

Follow-up:
Anschließend an unser Coachingverhältnis überprüfen wir, ob die gesetzten Ziele erreicht wurden bzw. in der tagtäglichen Praxis, sozusagen ins täglichen TUN integriert wurden.

Machen Sie auch Führungskräftetrainings oder Workshops für Führungskräfte?
Ja, wir machen auch Trainings, Workshops und entwerfen Entwicklungsprogramme für Führungskräfte. Die jeweiligen Coachings-, Führungskräfteentwicklungsprogramme passen wir individuell an Ihre Aufgabenstellung im Bereich Leadership an.

Wie kann ich mir Coaching und Training für Führungskräfte bei Ihnen vorstellen?
Das Führungskräftecoaching Angebot richtet sich an Einzelpersonen. Im Coaching stellen wir zielführende Fragen und begleiten Sie durch den Prozess der Veränderung. Sie werden sich dadurch neuer Möglichkeiten bewusst und erreichen dadurch angestrebte Ziele bzw. Zustände.
Unser Trainingsansatz für Führungskräfte beinhaltet Verhaltensänderung und Kompetenzerweiterung, aber keine reine Informationsübertragung. Wir trainieren in Form von Praxisbeispielen aus dem Führungsalltag und verbinden diese mit Übungen, zugeschnitten auf Ihr Unternehmen und auf die momentan aktuellen Themen.

Verfügen Sie selbst über Führungserfahrung?
Ja, jeder Experte im Christian Ploy Competence-Team verfügt über jahrelange Führungserfahrung. Bei manchen war es die Leitung einer Abteilung, andere Coaches im Team waren jahrelang Teil der Geschäftsführung oder hatten die Geschäftsführung inne.

Ihr Weiterbildungsbudget

Fast jedes Unternehmen stellt für seine Angestellten ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung. Fragen Sie einfach bei Ihrer Führungskraft oder in der HR/Personal Abteilung.

Erstgespräch

christianUm herauszufinden, ob und wie ich Sie unterstützen kann, biete ich Ihnen gerne ein 30 minütiges kostenloses Erstgespräch.
Sie schildern mir Ihr Anliegen und wir klären, die für uns wichtigen Fragen.