Wirtschaftsmediation
Konflikte im Unternehmen und beruflichen Umfeld

Ein Konflikt im beruflichen Umfeld beeinträchtigt Ihre Arbeitsqualität? Sie fühlen sich dadurch in Ihrem gewohnten Handlungsablauf eingeschränkt und gestört?

Als Wirtschaftsmediator unterstütze ich Personen, Teams, Abteilungen oder ganze Organisationen um Lösungen für alltägliche Konflikte im Arbeitsalltag zu finden. Wenn es sich um innere Konflikte (Konflikte mit mir selbst) z.B. bei Entscheidungen, oder um Themen handelt, die Sie nicht mit anderen Personen aus dem Team besprechen möchten, biete ich eine erweiterte Form der Wirtschaftsmediation, nämlich Konfliktlösung, lesen Sie hier.


Wenn Sie eine Lösung im Beisein von allen relevanten und involvierten Personen suchen, dann ist eine Wirtschaftsmediation ein geeignetes Mittel. Es kann sich aber auch nach einem Erstgespräch mit mir herausstellen, dass es sich nicht um eine Mediation, sondern um ein Teamcoaching handelt, da es an Strukturen, Definitionen von Aufgabengebieten, Rollen und Abläufen im Unternehmen fehlt.

Warum entscheiden sich meine Kunden für eine Lösung mittels Wirtschaftsmediation?


Weil Sie über einen bestimmten Zeitraum die Erfahrung gemacht haben, dass Ihnen Ihre Konflikte im Unternehmen Zeit und Geld kosten. Genauso bemerken Sie, dass die Unstimmigkeiten und Streitereien im Unternehmen zu Demotivation führen und kostbare Arbeitsqualität und Energie verloren geht. Es ist kein Miteinander mehr, sondern mittlerweile ein gegeneinander. Wenn sich die Lage richtig zuspitzt, sind vor allem negative Emotionen im Unternehmen spürbar, diese negativen Gefühle wie z.B. „Wut“ machen bei manchen Bemerkungen der Mitarbeiter des Unternehmens auch bei Lieferanten oder sogar Kunden nicht halt. Wenn Sie das ein oder andere Thema im Unternehmen belastet, informieren Sie sich hier über weitere Vorteile und Nutzen einer Wirtschaftsmediation oder senden Sie mir gleich eine Anfrage für Ihre Lösung.

Was können Anlässe für eine Wirtschaftsmediation, Teamcoaching, Moderation sein?


Innerbetriebliche Mediation

  • Konflikte zwischen Mitarbeitern, Teamkonflikte, Abteilungskonflikte
  • Konflikte aufgrund von unterschiedlichen Zielen, Vorstellungen der Beteiligten
  • Konflikte, die sich zwischen Eigentümern, Führungskräften und Mitarbeitern auftun
  • Konflikte aufgrund von Umstrukturierung im Unternehmen (neue Mitarbeiter, Abteilungen,
    Zuständigkeiten)
  • Konflikte aufgrund einer neuen Unternehmensstrategie
  • Konflikte zwischen Geschäftsführern
  • Außerbetriebliche Mediation
  • Konflikte mit Vertragspartnern, Lieferanten oder Geschäftspartnern
  • Konflikte aufgrund von Unternehmensübergaben, Unternehmensübernahmen und Fusionen

Außerbetriebliche Mediation

  • Konflikte mit Vertragspartnern, Lieferanten oder Geschäftspartnern
  • Konflikte aufgrund von Unternehmensübergaben, Unternehmensübernahmen und Fusionen

 

Ihr Coach & Mediator

Christian Ploy, 39 Jahre, Wien
+43-676-95 60 237
www.christian-ploy.at

E-Mail schreiben

Kontaktformular

 

 

Erstgespräch

Um herauszufinden, ob und wie ich Sie unterstützen kann, biete ich Ihnen gerne ein 30 minütiges kostenloses Erstgespräch.
Sie schildern mir Ihr Anliegen und wir klären, die für uns wichtigen Fragen.

Füllen Sie das Kontaktformular vollständig aus und nehmen Sie Kontakt mit mir auf.
Anschließend koordinieren wir einen passenden Termin.

Christian Ploy, Coach & Mediator in Wien

Merken