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Outplacement
Coaching Wien

Outplacement Coaching & Beratung für Ihre berufliche Neuorientierung. Effektives & individuelles Karrierecoaching für Ihr weiteres Berufsleben.

Über ein Jahrzehnt Erfahrung im Bewerbungs- und Karrierecoaching, ist die Basis für Ihr professionelles Outplacement Coaching. Mein Outplacement Coaching Angebot richtet sich an die MitarbeiterInnen, welche Unterstützung benötigen und die Organisation, die diese Begleitung ermöglichen möchte. Die Kontaktaufnahme für Outplacement Aufgabenstellungen erfolgt teils von Organisationen zB von der HR Abteilung, oder von den Angestellten selbst, die das Outplacement für sich in Anspruch nehmen möchten. Zweiteres setzt natürlich voraus, dass Ihnen die Organisation die freie Wahl bzgl. Ihres Outplacement Coaches oder Beraters überlässt.

Grundsätzliche Themen eines Outplacement Coachings

Zumeist spielt im Outplacement Coaching der Umgang mit der aktuellen Situation – wodurch das Outplacement zustande kommt - eine wesentliche Rolle. Mit einer Kündigung, einem Arbeitsplatzwechsel und der Neuorientierung gehen verschiedenste Emotionen bei Coachees einher (Angst, Zweifel, Trauer, etc.). Oft kommen diese Emotionen durch anfangs manchmal noch fehlenden Perspektiven zustande. Diese Emotionen finden in meiner Arbeit Beachtung, damit jeder weitere Schritt im Outplacement Coaching gut gelingen kann, denn Emotionen haben eine Auswirkung auf die eigene Motivation und den nachhaltigen Erfolg eines Outplacement Coachings.

Gleichzeitig stellt die Ausrichtung Ihrer beruflichen Zukunft den Hauptfokus des Outplacement Coachings dar. Die Fragen/Themen unterscheiden sich nach Person und Situation. Nachfolgend finden Sie einen Überblick bei welchen Themen ich Sie unterstützen kann, als auch wie Outplacement Coaching und Beratung in der Praxis abläuft, um zu Ihren relevanten Themen und Fragestellungen zu kommen.

Bei welchen Themen unterstütze ich Sie im Outplacement Coaching?

Wie geht’s beruflich weiter? – In der Klärung dieser Frage liegt die zentrale Aufgabe des Outplacement Coachings. Je nach Ihren Präferenzen können verschiedenste Schwerpunkte aufgearbeitet werden. Folgende Themenbereiche werden wir uns gemeinsam näher ansehen: Entscheidungsfindung, favorisiertes Umfeld, Fähigkeiten und Kompetenzen, Bewerbungsstrategie bzw. Business Plan, Zielformulierung, usw.

Bei jedem Outplacement Coaching werden individuell Ihre Persönlichkeitsmerkmale, berufliche Hintergründe, Erfahrungen, Werte und Einstellungen berücksichtigt. Unterstützend biete ich dazu auch Potenzialanalysen an. Gemeinsam finden wir eine passende Lösung für Ihre Situation – Ihre Lösung!

Sie wollen es ganz genau wissen?
Nehmen Sie Kontakt mit mir auf, oder vereinbaren sie ein kostenloses Erstgespräch!
Tel.: +43 (0) 676 95 60 237 oder Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!



Idealtypischer Ablauf eines Outplacement Coachings einer Beratung

  • Kostenloses Erstgespräch: hier entscheidet sich ob ich als Coach mit Ihrem Thema arbeiten kann, ob wir miteinander arbeiten wollen und wir klären relevante Fragen im Vorfeld
  • Fragen zur aktuellen Situation, erste Schritte in der Zusammenarbeit, Zielsetzungen des Outplacement Coachings
  • Je nach Ihrer Schwerpunktsetzung:
    • Entscheidungsfindung; zukünftig angestellt, selbständig oder Mischform
    • Fragen über die Pläne Ihrer Lebens- und Karriereplanung
    • Beschäftigung mit Ihren Potentialen, Motiven, Fähigkeiten, beruflichen Hintergründen und Qualifikationen
    • Entweder Bewerbungsstrategie oder Strategie für Ihre Selbständigkeit, oder eine Mischform
  • Erstellung Ihres individuellen Profils – Ihre ideale Rolle und damit verbundenen Zielen! Sie wissen was Sie verkaufen, wie Sie es verkaufen und wofür Sie stehen! In welchem Umfeld, welcher Branche und welcher Unternehmensgröße Sie sich sehen
  • Eruieren von Weiterbildungsfeldern, falls gewünscht bzw. sofern Sie es als relevant für Ihre zukünftige Rolle ansehen
  • Unterlagen um das gewünschte Ergebnis zu erzielen; Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen
  • Vorbereitung auf ein Hearing oder Assessmentcenter und unterstützendes Coaching für Gehaltsverhandlungen, mehr dazu unter der eigenen Seite für Bewerbungscoaching

Outplacement Beratung

Neben den oben genannten Punkten, die in eine Dienstleistung und mein Kompetenzfeld des Outplacement Coachings hineinfallen, biete ich darüber hinaus Outplacement Beratung mit ausgewählten Partnern an. Ein handverlesener Beratungspartner kann zum Beispiel zum Einsatz kommen, wenn Sie das Motivationsschreiben oder den Lebenslauf überarbeitet haben wollen, damit die Formulierungen treffsicher auf Ihr Profil zugeschnitten sind. Genauso gibt es in meinem Expertennetzwerk Berater für den Bereich Personalvermittlung oder Headhunting.

FAQ – häufig gestellte Fragen

Führen Sie auch Gruppen-Outplacement Coaching/Beratung durch?

Nein, mein Angebot richtet sich an Einzelpersonen. Mir ist es ein persönliches Anliegen, mit jeder Person ganz individuell an der jeweiligen Aufgabenstellung zu arbeiten. Das sehe ich als Qualitätskriterium meiner Arbeitsweise.

Wie lange sind Sie schon als Coach tätig?

Seit 2009 begleite ich als Coach Menschen in Situationen der Unsicherheit, Veränderung, Orientierung und Entwicklung.

Wie ist Ihr Ansatz?

Ich verstehe Coaching als einen interaktiven, personenzentrierten und lösungsorientierten Begleitungsprozess. Dabei setzt der Prozess bei den ressourcenorientierten Kompetenzen einer Person an, die gefördert und aktiviert werden können. Der Coach entwickelt gemeinsam mit – und nicht für die Person – individuelle und angemessene Lösungen. Meine Basis bildet das systemische Denken, wonach wir als Menschen in unterschiedlichen Systemen agieren (Familie, Beruf, etc.)

Kann ich Outplacement Beratung auch steuerlich absetzen?

Als Privatperson können Sie berufliches Coaching im Zuge Ihrer Arbeitnehmerveranlagung steuerlich geltend machen. Für Unternehmen ist Outplacement Beratung zu 100% eine Betriebsausgabe.

Weiterführende Informationen, die in den Bereich Outplacement Coaching hineinfallen und auch für Sie relevant sein könnten, finden Sie hier:


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Ihr Coach & Mediator

Erstgespräch

Um herauszufinden, ob und wie ich Sie unterstützen kann, biete ich Ihnen gerne ein 30 minütiges kostenloses Erstgespräch.
Sie schildern mir Ihr Anliegen und wir klären, die für uns wichtigen Fragen.

Füllen Sie das Kontaktformular vollständig aus und nehmen Sie Kontakt mit mir auf.
Anschließend koordinieren wir einen passenden Termin.

Christian Ploy, Coach & Mediator in Wien

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